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更新于 3月6日

室內(nèi)設(shè)計(jì)主管

1.5-2萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟裝設(shè)計(jì)硬裝設(shè)計(jì)公裝設(shè)計(jì)主管裝飾裝修建筑設(shè)計(jì)
崗位描述: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)方向畢業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.主要負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌與安排,指導(dǎo)設(shè)計(jì)師工作,審核指導(dǎo)設(shè)計(jì)師成果,同時(shí)本人需具有一定的實(shí)操動手能力; 3.善于與甲方及施工方會議,配合處理施工過程中相關(guān)設(shè)計(jì)工作。 4.熱愛室內(nèi)設(shè)計(jì)事業(yè),非常強(qiáng)的方案構(gòu)思創(chuàng)意能力,良好的設(shè)計(jì)素養(yǎng),思維活躍,創(chuàng)意獨(dú)到; 崗位要求: 1.熟練運(yùn)用3D, Photoshop , Sketch up等軟件,本科及以上學(xué)歷,必須為藝術(shù)設(shè)計(jì)及美術(shù)專業(yè)畢業(yè),2年以上效果圖工作經(jīng)驗(yàn)(有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 2.對建模與效果圖渲染具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力; 4.具有一定得施工圖讀圖能力; 5.具備責(zé)任心,執(zhí)行力,耐心,細(xì)心,抗壓性,組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作,積極的工作態(tài)度及較強(qiáng)的溝通能力,能獨(dú)立解決處理問題。 其它待遇:年薪20萬及以上,五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)旅游等。 職位福利:帶薪年假、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利 職位亮點(diǎn):大型公裝設(shè)計(jì)

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)綠地贏海大廈A座1814室

職位發(fā)布者

蔡遙/設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市極尚建設(shè)集團(tuán)股份有限公司安徽分公司
深圳市極尚建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司,成立19年來,始終堅(jiān)持“為客戶提升價(jià)值、保護(hù)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、保障職工健康安全”的管理理念。通過多年積累,形成了追求卓越、開放創(chuàng)新、積極高效、誠信內(nèi)斂的企業(yè)文化精神和“崇尚自然儉樸、回歸生活本質(zhì)”的品牌核心價(jià)值觀。公司力求把握設(shè)計(jì)領(lǐng)域的國際化趨勢,探求新的設(shè)計(jì)理念,融入新的文化內(nèi)涵,創(chuàng)新概念,總部設(shè)立于文化設(shè)計(jì)之都—深圳。中國同濟(jì)大學(xué)建筑學(xué)博士倪陽先生出任公司董事長并兼任首席設(shè)計(jì)師。倪陽先生,身為中國建筑學(xué)會室內(nèi)設(shè)計(jì)分會華南區(qū)會長(IID ASC)、深圳室內(nèi)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(SIID)創(chuàng)始會長、中國裝飾行業(yè)協(xié)會理事、深圳市設(shè)計(jì)之都推廣促進(jìn)會理事、深圳市設(shè)計(jì)之都資深顧問、深圳市宣傳文化實(shí)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)基金評委、中國建筑協(xié)會”全國百名優(yōu)秀建筑師、中國建筑裝飾行業(yè)“資深室內(nèi)建筑師”等專家身份,并代表中國,遠(yuǎn)赴設(shè)計(jì)之都巴黎,參加聯(lián)合國科教文組織的學(xué)術(shù)交流。我們的設(shè)計(jì)施工一體化我們致力于為:醫(yī)養(yǎng)、辦公、酒店、商業(yè)及文化旅游項(xiàng)目提供建筑、室內(nèi)設(shè)計(jì)及施工工藝的技術(shù)解決方案。并通過卓越的產(chǎn)品、服務(wù)和專業(yè),為客戶帶來新的體驗(yàn)。我們追求方案的可持續(xù)性,追求資源最大價(jià)值的利用,追求本土文化與全球文化交融同構(gòu),并追求不斷為社會、客戶、企業(yè)、員工提升價(jià)值。我們堅(jiān)定地貫徹最優(yōu)項(xiàng)目理念---“不湊和”,是我們工作中唯一要堅(jiān)持的理由,反對任何理由降低體系標(biāo)準(zhǔn)。我們提倡不斷創(chuàng)新,不斷超越。一直以來,我們始終走在整合設(shè)計(jì)和施工一體化的道路上,綜合設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目經(jīng)理的共性和個(gè)性,最大限度地將設(shè)計(jì)施工作為一個(gè)系統(tǒng)當(dāng)中不可缺的元素來調(diào)動各類資源和儲備力量,全過程信息化,動態(tài)變量的及時(shí)處理調(diào)整,深化設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)工匠的手工特質(zhì),同時(shí)采用邊設(shè)計(jì)·邊施工·邊協(xié)調(diào)的“三邊”方式進(jìn)行施工管理,比同類項(xiàng)目施工工期可縮短 20%的工期。始終把施工再現(xiàn)設(shè)計(jì)的藝術(shù)品位納入項(xiàng)目的考核中。我們采取環(huán)保、健康、安全的管理體系,注重施工中的工藝深化設(shè)計(jì),運(yùn)用合理低耗、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭討B(tài)施工管理流程,將可持續(xù)發(fā)展的設(shè)計(jì)理念在最終效果及成本把控方面,得以真實(shí)再現(xiàn)。全方位地服務(wù)于客戶。我們的服務(wù)我們的服務(wù)體現(xiàn)為“客戶至尊、專業(yè)至上”。力求為客戶提供“物超所值”的價(jià)值并滿足客戶需求;同時(shí)建立真誠的溝通渠道,提供方便、規(guī)范的專業(yè)服務(wù)。在倪陽先生的引領(lǐng)下,作為中國裝修行業(yè)中堅(jiān)定的實(shí)踐者之一,在具有綜合專業(yè)水準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)框架內(nèi)拓展自己的實(shí)力和優(yōu)勢。目前公司已獲得行業(yè)、客戶、市場和社會的肯定。我們?yōu)闈M足客戶服務(wù)而設(shè)置了工程事業(yè)部、設(shè)計(jì)事業(yè)部、法務(wù)部、行政人事部、財(cái)資管理部。同時(shí),還先后設(shè)立了多家分支機(jī)構(gòu)于全國各城市的聯(lián)絡(luò)處。分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)使我們公司形成了內(nèi)重管理,外拓市場的經(jīng)營結(jié)構(gòu)。以實(shí)力和信譽(yù)創(chuàng)建了“深圳市極尚建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司”在全國建筑裝飾行業(yè)中的品牌形象。我們的使命以空間設(shè)計(jì)和營造,喚起人們對自然、人文的敬畏。我們的愿景引領(lǐng)創(chuàng)新---安居樂業(yè)---百年極尚我們的管理方針以創(chuàng)意、執(zhí)著去感悟空間與環(huán)境的和諧,將可持續(xù)發(fā)展的設(shè)計(jì)理念與社會、員工的價(jià)值體現(xiàn),視同自我生命方式的實(shí)現(xiàn),追求生生息息的自然境界。執(zhí)行國際慣例的法律法規(guī)。我們的質(zhì)量目標(biāo)?設(shè)計(jì)文件優(yōu)良率≥87%?單位工程質(zhì)量驗(yàn)收評定合格率為100%?客戶滿意度≥87?年事故負(fù)傷率﹤1.5‰?人身死亡事故、重大設(shè)備事故、職業(yè)病、環(huán)境污染事故、火災(zāi)事故均為零企業(yè)文化極尚根基——自強(qiáng)不息,厚德載物。極尚人才——合適人才為極尚最重要的資產(chǎn)。但是,不遷就有功的員工是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。極尚文化——自然簡樸、生活本質(zhì)。極尚精神——創(chuàng)新(模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、財(cái)務(wù)創(chuàng)新);創(chuàng)業(yè)(人人都是事業(yè)的參與者、經(jīng)營者。時(shí)刻創(chuàng)業(yè),時(shí)刻歸零,時(shí)刻重新開始的集體奮斗);創(chuàng)造(創(chuàng)造新市場,創(chuàng)造新需求,創(chuàng)造新產(chǎn)品)。極尚理念——公平、公開、公正(極尚秉承起點(diǎn)公平、程序公平、追求相對公平。秉承公開透明的工作作風(fēng)。秉承公正的出發(fā)點(diǎn))。極尚團(tuán)隊(duì)——打造有夢想、有使命、有創(chuàng)新并具備執(zhí)行力的核心團(tuán)隊(duì)。極尚組織——團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、持續(xù)創(chuàng)新、對沖思維、合力共生。極尚核心競爭力定位——組織(企業(yè))文化。極尚底線——利益底線原則-----行為底線原則。
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