崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算管理
統(tǒng)籌部門整體培訓(xùn)工作規(guī)劃及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算;
按分公司要求制定本級(jí)中短期培訓(xùn)工作計(jì)劃;
合理規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)教材等資源的日常管理工作;
2、系統(tǒng)管理
結(jié)合培訓(xùn)管理系統(tǒng),落實(shí)培訓(xùn)管理各項(xiàng)工作要求;
維護(hù)和管理和反饋培訓(xùn)管理系統(tǒng)和線上培訓(xùn)平臺(tái);
3、綜合支持
對(duì)支公司提供培訓(xùn)指導(dǎo)和賦能;
督導(dǎo)支公司落實(shí)培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作有序開展。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練使用各種office辦公軟件;
3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展,認(rèn)同泰康戰(zhàn)略及企業(yè)文化;
4、樂于交流、善于溝通,有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職要求:25年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇
1. 入職即繳納五險(xiǎn)一金;
2. 提供全面的薪酬福利保障體系:
基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、家庭保障計(jì)劃、生日賀禮、節(jié)日福利、健康體檢和取暖/降溫補(bǔ)貼等;
3. 提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),實(shí)習(xí)期補(bǔ)貼本科生80元/天、碩士100元/天。
職業(yè)發(fā)展
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專為應(yīng)屆學(xué)生打造的公平透明晉升通道、輪崗計(jì)劃配以傾斜性專屬晉升政策,同時(shí)提供成熟可靠的全階段培訓(xùn)培養(yǎng)體系。
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