【崗位亮點】三重身份=英才+合伙人/主管+聘才身份,既能享受個人銷售雙傭(18個月),又能享受團隊管理津貼,同時還有長達12個月的創(chuàng)業(yè)孵化政策。
案例:李經理經過總部聘才面試通過,順利辦理入職,月度業(yè)績表現優(yōu)異,銷售養(yǎng)老社區(qū)單一件,總保費200萬,客戶選擇5年期,年交40萬,其當月收入約為:
首年提成:40000
英才津貼:40000
績效方案:40000
管理津貼:8000~16000
總收入約為12.8萬~13.6萬不等(不含季度獎、年終獎、其他津貼等)
【任職要求】
1、具備一定的銷售基礎,過往個人績效達到IDA \MDRT\TOT等標準為佳,或者達到同業(yè)績優(yōu)標準;
2、過往團隊發(fā)展較為健康,不洗人,繼續(xù)率等業(yè)務品質表現較為優(yōu)秀;
3、認可泰康發(fā)展戰(zhàn)略,堅定踐行新壽險發(fā)展戰(zhàn)略,即支付+服務+投資,讓市場看到每一份保單背后的精彩;
4、專注高客開發(fā),認可泰康生態(tài)+場景的超級體驗式營銷模式;
5、大專以上學歷,過往收入大于等于20萬,近三年從業(yè)公司不超過2家。