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【政策利好的長期事業(yè)】 ★經(jīng)濟下行，中產(chǎn)階層的資產(chǎn)配置偏好由原先只追求“高收益的權(quán)益類資產(chǎn)”轉(zhuǎn)向能復利增長的“安全類資產(chǎn)”---儲蓄類保險 ★2025年全面施行的DRG改革，讓渡了一部分醫(yī)療空間給到“商業(yè)保險”，未來醫(yī)療資源的分化會進一步加劇 ★人口老齡化及新生兒出生率下降等雙重因素，使得市場對個人養(yǎng)老規(guī)劃及養(yǎng)老社區(qū)關注度明顯提升，加之【延遲退休】政策出臺，讓更多的中產(chǎn)階級意識到不能只靠社會養(yǎng)老一條路，要提前儲備自己的商業(yè)養(yǎng)老計劃

【以客戶為中心的專業(yè)顧問】 ★區(qū)別于傳統(tǒng)保司產(chǎn)品導向/公司強制展業(yè)節(jié)奏邏輯，可完全依據(jù)客戶需求定制產(chǎn)品方案及業(yè)務節(jié)奏

★保險經(jīng)紀人&保險公司代理人區(qū)別

0.經(jīng)紀人職業(yè)證是協(xié)助客戶理賠并制定風險規(guī)劃方案；而代理人職業(yè)證僅為銷售壽險、意外險等保險產(chǎn)品；擁有本質(zhì)區(qū)別 1.經(jīng)紀人是保司的甲方，保司是經(jīng)紀人的供應商； 2.保險公司不會說自己的產(chǎn)品不好，經(jīng)紀人可以客觀幫客戶分析不同公司的利弊； 3.一家保險公司的產(chǎn)品能滿足所有人的需求嗎？ 即使一家公司產(chǎn)品很全，能保證每個險種，都是市場上最有競爭力（性價比）的嗎？ 經(jīng)紀人幫客戶擇優(yōu)配置：沒有最好的產(chǎn)品，只有最優(yōu)的產(chǎn)品組合。為滿足一家人的不同需求，可以配置10家以上保險公司的產(chǎn)品； 4.遇到糾紛，保險公司拒賠扯皮，經(jīng)紀人可以用專業(yè)，幫客戶爭取最大權(quán)益； 5.互聯(lián)網(wǎng)保險購買方便，但一切需要自助，無人服務，經(jīng)紀人終身提供一站式服務，省時省錢省心。

【業(yè)務范圍全國，過往資源均可變現(xiàn)】

★明亞是中國頭部保險經(jīng)紀公司，被稱為保險業(yè)的清華北大，保險業(yè)的一股清流。且以上線&學習強國APP&被中央大力倡導 ★合作150+保險公司，產(chǎn)品種類豐富且十分具備競爭力，全國有33家省級分公司，各地業(yè)務均為承保

【更高的勞動價值轉(zhuǎn)化率】

★你的單位i時間價值由你說了算：時間自主、收入自主、晉升自主、工作方式自主。 1、自由的工作時間：無需考勤打卡，無需坐班，不需要向領導請假，自主安排工作時間，充分兼顧家庭和孩子，對高知寶媽尤其友好，也適合不喜歡被拘束的向往自由的你； 2、沒有天花板的收入：一份付出一份收獲，收入沒有天花板，只要肯付出，就有無限的收入可能; 3、透明公平的晉升機制：所有的職級晉升，都有明確的指標，只要通過自己的努力達成，就一定可以晉升，不受其他人左右和把控;j 4.沒有復雜的人際關系，也沒有傳統(tǒng)公司的上下級關系，公司主管和內(nèi)勤，都是以一種服務的態(tài)度，在支持經(jīng)紀人伙伴的工作; 5、1位博士、90位碩士、17位海歸、137位985/211，8090占比92%：和你同行的都是年輕、高學歷、高素質(zhì)的伙伴，和優(yōu)秀的人在一起，同頻共振，決定我的高度。 6、系統(tǒng)專業(yè)的學習培訓：90%都是0經(jīng)驗轉(zhuǎn)型的高知高管，沒有任何銷售經(jīng)驗和金融從業(yè)經(jīng)驗的小白，也可以從零開始上手。 團隊長每周1V1輔導。同時在不同的成長階段，會匹配相應的提升培訓，讓自己持續(xù)學習提升。

【團隊自帶資源，圈層優(yōu)勢明顯】 ★明亞2024年安徽在職最新數(shù)據(jù)：8090后占比92%。 博士1位，碩士90位，本科及以上占比75%，17位海歸精英，137位來自985/211院校。 ★團隊介紹 安徽第一總監(jiān)團隊，總監(jiān)80后2娃，研究生，公務員轉(zhuǎn)型。 ★團隊資源

房企藥企高管、律師、科大教授夫人、婦產(chǎn)科醫(yī)生、心里咨詢師、中醫(yī)、風水大師等各行各業(yè)成員均有，是一個非常優(yōu)質(zhì)的資源平臺。 ★團隊長個人經(jīng)歷：

90后，211本科，企業(yè)高管轉(zhuǎn)型，新人期最快拿到結(jié)果的人。 出身農(nóng)村，28歲做到全國前十房企營銷總，31歲生娃大寶后為照顧家庭白板轉(zhuǎn)型，且成為同期最佳新人。 我認為每個東西既然被創(chuàng)造出來必然有它的用途，用的好的才是好東西，我們要做的就是研究怎么用好工具幫到合適的人。 主攻：風險保障、財務規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、養(yǎng)老社區(qū)、教育金規(guī)劃、遺囑規(guī)劃（中華遺囑庫義工）、財富傳承。 擅長：傾聽共情、識人育人、新媒體運營、私域運營、高端沙龍策劃、1V1賦能、短視頻拍攝… ★團隊宗旨 我們是一支由80、90后組成的年輕保險團隊，每個人都是自己的老板，充分尊重個人的人格獨立性，永遠把客戶需求放在第一位，不局限于眼前短期利益，更看重長遠發(fā)展。 希望團隊成員都能夠沉下心來，扎扎實實打好基礎，持續(xù)學習成長，踐行長期主義。 1、賺到錢、幫到人、找到自己 2、做孩子的榜樣 3、讓保險經(jīng)紀人成為像律師、醫(yī)生那樣受人尊重的職業(yè)，讓我們的客戶多年后翻看他的保單，依然覺得是最明智的選擇; 誠摯歡迎志同道合的伙伴加入:-) 【我們需要你】 ★崗位職責 1、團隊專業(yè)培訓體系，通過培訓考試后，方能開展業(yè)務; 2、熟練與客戶溝通，能夠解答客戶在保險方面的問題; 3、根據(jù)客戶的需求，獨立為客戶個性化制定保險方案; 4、勤勉盡責，能為客戶提供持續(xù)和優(yōu)質(zhì)的售后服務; 5、杜絕推銷，保持客觀中立，以“保險經(jīng)紀人成為受人尊重的職業(yè)”為己任； 6、有意愿通過發(fā)圈/寫文章/錄視頻等模式，進行保險知識的推廣; ★崗位要求 1、年齡25-50歲，本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷)。 海歸加分、碩博加分、有銷售經(jīng)驗加分、有金融行業(yè)(銀行、證券等)背景加分。 2、認可保險行業(yè)、理解保險經(jīng)紀人的價值，熟悉保險經(jīng)紀人和保險代理人的差別。 3、善于溝通、執(zhí)行力強、勤于思考、能獨立解決各種問題; 4、自律性強，有很強的內(nèi)驅(qū)力、學習能力，抗壓性強，能夠嚴格要求自己; 5、與團隊步調(diào)一致 認可團隊以及公司文化。

【我們能給你】 ★福利待遇 1、業(yè)績提成+季度獎金+職務津貼； 2、提供系統(tǒng)的產(chǎn)品知識培訓和銷售技巧培訓，團隊內(nèi)訓、新人1V1輔導； 3、工作時間自由，不考勤打卡； 大部分時間可自主安排(團隊每周1次線上例會，1次線下內(nèi)訓自愿參加，超乎尋常的時間&地點自由) 4、公司購買團體意外險； 5、明亞積分獎勵，可在員工商城兌換獎品； 6、業(yè)績優(yōu)秀者有機會參加各種海內(nèi)外旅游團建； 7、榮譽退休金制度。 ★職位福利 無收入上限、彈性工作、時間自主、團隊年輕氛圍好、高知高管高收入、氣氛活潑、達標業(yè)績出國游、定期團建、多次晉升機會、晉升通道透明公開(人際氛圍簡單) ★職位亮點 時間自主不雞血、專業(yè)受尊重、可以靠互聯(lián)網(wǎng)獲客、靠學識提高收入、收入無上限。 時間自主、收入自主、晉升自主、工作方式自主。