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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性； 2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)； 3、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化，必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避； 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，盡量避免合同糾紛產(chǎn)生； 5、負(fù)責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù)； 6、負(fù)責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動，解決公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)往來中的法律事務(wù)； 7、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評估，實(shí)施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全； 8、建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)； 9、開展法律培訓(xùn)，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實(shí)踐技巧； 10、負(fù)責(zé)對接公司合作的外部法律機(jī)構(gòu)或顧問，進(jìn)行相關(guān)工作的開展； 11、公司及部門內(nèi)部其他相關(guān)法律事務(wù)； 12、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、年齡與性別：28-45周歲，男女不限； 2、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)、有律師資格證者優(yōu)先； 3、資歷與經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工業(yè)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、知識與技能：熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策，有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立處理訴訟案件； 5、綜合能力：文筆流暢，學(xué)習(xí)能力和語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備極強(qiáng)的原則性，較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通能力和談判技巧，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、性格與人格特質(zhì)：誠信正直，性格穩(wěn)重、工作嚴(yán)謹(jǐn)、顧全大局，為人正直、保密意識強(qiáng)，具較強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、其它要求：口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)。