一、崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據內外部環(huán)境變化進行調整;
2、規(guī)范員工行為,使各項工作有章可循,順利完成公司賦予的各項職責和任務;
3、負責員工進廠后的溝通、維護、日常管理及優(yōu)化,建立健全工廠的各項管理制度,并確保工廠按制度化進行管理;
4、配合技術部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;
5、負責過程質量控制、物料控制、現場SOP控制,確保生產質量;
6、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
7、強化調度管理??茖W地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用
8、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監(jiān)督及控制;
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2、3-5年公司管理經驗,有外企工作經歷者優(yōu)先考慮;
3、英語專業(yè)八級以上,口語、書面書寫流利,掌握其他小語種者優(yōu)先;
4、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧,公關意識強,具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新;
5、能獨立完成管理工作。