崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全面運營規(guī)劃,建立規(guī)范高效的運營管理體系,執(zhí)行并推動各分子公司完成運營指標(biāo)及營收計劃等;
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的市場運作和管理;
3、參與集團(tuán)整體策劃,健全集團(tuán)各項制度,完善集團(tuán)運營管理;
4、負(fù)責(zé)組織編制本集團(tuán)年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,并安排組織實施;
5、負(fù)責(zé)運營部門團(tuán)隊管理與建設(shè),并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);
6、組織協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
7、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核;
8、維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵所屬部門的工作績效;
9、對集團(tuán)及各分子公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;
10、對集團(tuán)中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動、執(zhí)行責(zé)任。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,節(jié)能、環(huán)保、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè),熟悉節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)知識和運營管理專業(yè)技能;
2、 15年以上工作經(jīng)驗,8年以上高級管理經(jīng)驗5年以上節(jié)能環(huán)保運營管理工作經(jīng)驗,熟悉EMC、EPC、BOT、TOT、ROT等項目運作模式;
3、 熟悉節(jié)能環(huán)保行業(yè)各類相關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策,熟悉相關(guān)的工藝流程及現(xiàn)行各類節(jié)能環(huán)保標(biāo)準(zhǔn);
4、 具備良好的管理才能,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能夠?qū)ο聦賳T工進(jìn)行工作分配、落實工作計劃、對工作結(jié)果進(jìn)行考核評價,能處理好各方面的關(guān)系;
5、 具備一定的財務(wù)知識和法律知識;
6、 能熟練使用各種常用的辦公軟件,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達(dá)能力;
7、 較強(qiáng)的邏輯思維能力、抗壓能力;出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;愛崗敬業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化和經(jīng)營理念;
8、能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深入溝通,有在集團(tuán)集團(tuán)或上市集團(tuán)擔(dān)任過運營總監(jiān)或高級經(jīng)理等職務(wù)的優(yōu)先。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、績效獎金