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更新于 6月5日

服務(wù)器硬件開(kāi)發(fā)工程師

1.3-1.8萬(wàn)
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

服務(wù)器計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)高速信號(hào)和服務(wù)器開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、測(cè)試和維護(hù)服務(wù)器硬件組件,包括但不限于處理器、內(nèi)存、存儲(chǔ)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)接口。 2. 與軟件工程師協(xié)作,確保硬件和軟件的兼容性。 3. 監(jiān)控服務(wù)器硬件性能,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決硬件相關(guān)問(wèn)題。 4. 參與服務(wù)器硬件的研發(fā),提出改進(jìn)建議。 5. 支持客戶(hù)和內(nèi)部團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)支持和解決方案。 任職要求: 1. 熟悉高速信號(hào)和服務(wù)器開(kāi)發(fā)的具備良好的邏輯思維能力和分析問(wèn)題的能力。 2. 熟悉服務(wù)器硬件架構(gòu)和性能優(yōu)化。 3. 能夠獨(dú)立處理和解決服務(wù)器硬件相關(guān)問(wèn)題。 4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧。 5. 對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力。 備注:偶爾會(huì)出差到成都。

工作地點(diǎn)

濱江區(qū)華為技術(shù)有限公司杭州研究所0

職位發(fā)布者

李莎/人事經(jīng)理

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國(guó)大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專(zhuān)業(yè)IT服務(wù)和咨詢(xún)的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠(chéng)、用心、創(chuàng)造、分享、開(kāi)放。合作伙伴自2006年以來(lái),法本信息一直致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢(xún)、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國(guó)移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專(zhuān)業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿(mǎn),即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況提供長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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