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更新于 5月21日

Java開發(fā)工程師(ERP財(cái)務(wù))

1.2-1.4萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
一、崗位職責(zé) 1. **系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)** - 負(fù)責(zé)ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)后端核心功能模塊開發(fā),如總賬管理、應(yīng)收應(yīng)付管理、成本核算等,使用Java語言及相關(guān)框架實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯。 - 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性和高性能,以應(yīng)對企業(yè)不斷變化的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)需求。 - 編寫高質(zhì)量的代碼,遵循編碼規(guī)范和設(shè)計(jì)模式,提高代碼的可讀性、可維護(hù)性和可復(fù)用性;負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù),及時(shí)修復(fù)各類代碼缺陷和系統(tǒng)故障。 2. **技術(shù)選型與應(yīng)用** - 依據(jù)項(xiàng)目需求和技術(shù)發(fā)展趨勢,參與后端技術(shù)棧的選型工作,如選擇合適的Java框架(Spring Boot、Spring Cloud等 )、數(shù)據(jù)庫(MySQL、Oracle等 )及中間件等。 - 引入和應(yīng)用新技術(shù)、新工具,優(yōu)化系統(tǒng)性能,例如采用緩存技術(shù)(Redis )提升數(shù)據(jù)讀取速度,利用消息隊(duì)列(RabbitMQ等 )實(shí)現(xiàn)異步處理,提高系統(tǒng)的響應(yīng)能力。 3. **數(shù)據(jù)處理與管理** - 設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu),確保數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的合理性和高效性;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常操作和維護(hù),包括數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、性能調(diào)優(yōu)等。 - 處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的增刪改查操作,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性;參與數(shù)據(jù)治理工作,建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正數(shù)據(jù)異常。 4. **接口開發(fā)與對接** - 開發(fā)內(nèi)部系統(tǒng)間的接口,實(shí)現(xiàn)各模塊之間的數(shù)據(jù)交互和功能協(xié)同,如與ERP其他業(yè)務(wù)模塊(采購、銷售等 )進(jìn)行數(shù)據(jù)集成。 - 對接外部系統(tǒng),如稅務(wù)系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的交互和業(yè)務(wù)流程的打通;負(fù)責(zé)接口的文檔編寫和維護(hù),確保接口的易用性和可理解性。 5. **團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通** - 與前端開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,共同完成ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)任務(wù),確保前后端接口的規(guī)范和數(shù)據(jù)交互的順暢。 - 與測試團(tuán)隊(duì)配合,參與系統(tǒng)的測試工作,包括單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試等,及時(shí)修復(fù)測試中發(fā)現(xiàn)的問題。 - 與業(yè)務(wù)部門溝通,深入了解財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)需求,提供技術(shù)解決方案,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持;參與需求評審、技術(shù)方案評審等會(huì)議,提出專業(yè)的意見和建議。 #### 二、任職要求 1. **教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)** - 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。 - 3年以上Java后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)模塊開發(fā)任務(wù)。 2. **專業(yè)技能** - **編程語言與框架**:精通Java語言,熟悉面向?qū)ο缶幊趟枷耄皇炀氄莆誗pring Boot、Spring Cloud、Spring MVC、MyBatis等主流Java框架,能夠運(yùn)用這些框架進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)和優(yōu)化。 - **數(shù)據(jù)庫**:熟悉至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如MySQL、Oracle、SQL Server ),掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、SQL編寫、性能優(yōu)化等技能;了解非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如Redis )的應(yīng)用場景和基本操作。 - **其他技術(shù)**:熟悉Web服務(wù)開發(fā)技術(shù),如RESTful API設(shè)計(jì)與開發(fā);了解分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)的原理和實(shí)踐,掌握分布式緩存、負(fù)載均衡、消息隊(duì)列等相關(guān)技術(shù);熟悉Linux操作系統(tǒng)基本命令,具備一定的服務(wù)器部署和運(yùn)維能力。 3. **能力素質(zhì)** - 具備良好的問題解決能力,能夠快速定位和解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù),適應(yīng)不斷變化的技術(shù)環(huán)境。 - 擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠在跨部門團(tuán)隊(duì)中有效溝通和協(xié)作;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠按時(shí)完成任務(wù)。 - 具備一定的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí),了解財(cái)務(wù)流程和相關(guān)法規(guī),能夠更好地理解和滿足財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)需求者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)融創(chuàng)智谷1

職位發(fā)布者

徐興霞/招聘主管

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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