職位描述
工會組織建設(shè)工會活動財務(wù)管理工會干事人力資源管理招聘外企匯豐
【硬性要求】：有外企經(jīng)驗
一、崗位職責(zé)
1. 工會事務(wù)處理：秉持公平公正、服務(wù)員工的原則，與員工、管理層及其他相關(guān)方保持高效溝通，敏銳觀察員工情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；積極參與工會各項活動組織，憑借3年以上活動組織經(jīng)驗，策劃、協(xié)調(diào)并執(zhí)行工會活動，強化團隊協(xié)作，提升員工凝聚力。
2. 財務(wù)工作執(zhí)行：嚴格貫徹《會計法》及工會財務(wù)政策法規(guī)制度，對各類原始憑證進行細致審核，確保無誤后準確填制記賬憑證；嚴守財經(jīng)紀律，保障會計資料真實準確、財務(wù)收支合法合規(guī)；按月度對各項費用進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析，編制報表，同時完成全年預(yù)算、決算報表與會計分析，助力工會管理和增收節(jié)支；負責(zé)月度、年度費用核對、款項結(jié)算及完成率分析報告工作。
3. 其他工作：積極配合領(lǐng)導(dǎo)指示完成工會相關(guān)工作，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
對涉及員工隱私信息嚴格保密，保持誠信正直。
崗位要求
1. 學(xué)歷要求：大學(xué)本科學(xué)歷。
2. 語言能力：英語達到4級水平，具備良好的讀寫能力。
3. 工作經(jīng)驗：擁有3年及以上活動組織工作經(jīng)驗，熟悉活動策劃、執(zhí)行全流程。
4. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，能夠高效完成數(shù)據(jù)處理、文檔撰寫及報表制作等工作；具備財務(wù)基礎(chǔ)知識，可獨立開展財務(wù)數(shù)據(jù)的分析與處理。
5. 個人素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)意識、團隊合作精神、學(xué)習(xí)能力、耐心和責(zé)任心，擁有敏銳的觀察力、較強的抗壓能力，堅持誠信正直，具備良好的保密意識 。
工作地點
廣州天河區(qū)太古匯-2座
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職位發(fā)布者
郭汝/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司；現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳，是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè)：上海法本電子科技有限公司，深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年，致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商；為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來，法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制，保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司相關(guān)福利： 1)5天8小時工作制； 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金； 3)有市場競爭力的薪酬水平，公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等； 4)帶薪年假：試用期屆滿，即可享受年假； 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期； 6)結(jié)婚、生育正常假期，公司饋贈禮金； 7)定期組織年度體檢； 8)每月舉行生日Party、員工座談會，季度民主生活會等； 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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