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更新于 10月14日

高級技術(shù)支持工程師

1.1-1.8萬
  • 昆明呈貢區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維JavaC測試銀行網(wǎng)絡(luò)/信息安全
高級 1、IT專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、具備8年及以上IT項(xiàng)目構(gòu)架設(shè)計(jì)、應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn),或6年及以上類似方向的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 1、熟悉金融行業(yè)系統(tǒng)架構(gòu),具備快速了解IT系統(tǒng)架構(gòu)及獨(dú)立進(jìn)行信息系統(tǒng)管理的能力。 2、精通主流的主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、存儲、操作系統(tǒng)(如Informix、Linux等)、中間件、數(shù)據(jù)庫(如DB2、ORACLE、SQL SERVER、INFORMIX等)等基礎(chǔ)軟硬件產(chǎn)品。 3、精通主流的測試工具,包括但不限與測試管理工具、自動化測試工具、測試模擬器、性能測試工具、數(shù)據(jù)脫敏工具、靜態(tài)代碼掃描工具等 4、至少精通1種主流的編程語言(如C、C++、JAVA、python等語言),具備網(wǎng)絡(luò)通訊方面的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及模擬器或轉(zhuǎn)發(fā)器開發(fā)配置經(jīng)驗(yàn) 5、參與過5個(gè)以上中等規(guī)模(指測試周期六個(gè)月以上、測試參與人員15人以上)項(xiàng)目的測試工作 6、針對測試領(lǐng)域的前沿理論、領(lǐng)先技術(shù)、新型工具等有較廣的知識和實(shí)踐。 1、有很強(qiáng)的組織能力,執(zhí)行能力和推動力。 2、有很好的文檔書寫、口頭表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

昆明呈貢區(qū)朝云街1

職位發(fā)布者

李莎/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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