崗位內(nèi)容:
1. 負責公司各部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 對候選人進行電話或面試,然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團隊成員合作,確保招聘程序恰當?shù)匕磿r完成,并提供常規(guī)報告和更新。
任職要求:
1、有生產(chǎn)制造業(yè)基層員工招聘經(jīng)驗。
2、有一定校招經(jīng)驗和主管級員工招聘經(jīng)驗。
3. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
4、大專以上學歷,從事人力工作2年以上。