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崗位職責 1.根據(jù)公司實際情況，組織制定公司人事管理制度等規(guī)章制度的編寫及實施； 2、負責公司員工考勤管理及薪資核算； 3、負責人力成本統(tǒng)計等相關(guān)工作; 4、負責員工社保、公積金等福利管理; 5、負責管理和維護員工關(guān)系，組織策劃員工的各類活動，處理員工關(guān)系中的各類問題，及時解決員工投訴和糾紛； 6、負責每月報價； 7、負責辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)； 8、負責辦公室日常行政事務(wù)管理； 9、執(zhí)行并完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科學歷； 2、從事人力資源工作3年以上； 3、精通人力資源的各個模塊并熟練應(yīng)用于工作中； 4、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)； 5、具備較強的人際溝通技能，較強的信息收集和綜合分析能力； 6、有良好的團隊協(xié)作能力，有優(yōu)秀的思維邏輯能力，思維敏捷，有處理突發(fā)事件的能力； 7、非常好的工作積極性及能動性，良好的穩(wěn)定性。 其他： 1、工作時間8：30~17:30，周末雙休，休日本假期。 2、五險一金。 3、節(jié)假日禮品等。 4、工作地點：沙區(qū)軟件園附近。