崗位職責:
1.基于生鮮品類特征,通過數(shù)據(jù)洞察定位增長的核心機會點,制定可落地的增長策略方案,建立全鏈路運營指標體系,為策略的規(guī)模增長目標負責。
2.深度理解商品屬性與客戶需求,聯(lián)動跨部門資源,搭建生鮮貨盤,制定生鮮品質(zhì)標準,迭代商家管理規(guī)則,推動商品供給變化。
3.根據(jù)市場動態(tài)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計價格策略,確保價格競爭力,對價格執(zhí)行效果進行跟蹤分析,并通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題,實現(xiàn)經(jīng)營效率的提升。
4.針對負責的策略和項目,能夠建立數(shù)據(jù)監(jiān)控模型,輸出分析診斷報告,通過數(shù)據(jù)歸因提出可行性改進方案,推動業(yè)務(wù)決策快速迭代。
崗位要求:
1.5年以上電商/零售品類運營背景,具備從策略拆解、設(shè)計目標指標體系,搭建運營機制,到推動落地的閉環(huán)管理實操經(jīng)驗。
2.數(shù)據(jù)敏感度高,熟練SQL/Python等分析工具,擅長從數(shù)據(jù)中洞察,歸因分析等挖掘業(yè)務(wù)機會,形成解決方案并落地運營起來。
3.較強的溝通資源撬動能力,主導過跨多個部門的復雜項目落地,擅長在資源受限情況下借力打力達成目標。
4.主人翁意識,適應高強度工作節(jié)奏,抗挫能力強,持續(xù)不斷的學習和創(chuàng)新能力。