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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！?我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長(zhǎng)伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長(zhǎng)期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長(zhǎng)。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 1.作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入理解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展現(xiàn)狀，通過組織診斷明確組織和人才建設(shè)重點(diǎn)，提供專業(yè)性解決方案并推動(dòng)實(shí)施，助力業(yè)務(wù)建設(shè)有彈性的組織能力； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和發(fā)展，制定人才策略，搭建人才梯隊(duì)、提升人員密度； 3.關(guān)注目標(biāo)管理及高效協(xié)同、以及人員配置合理性，制定流程和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，進(jìn)行組織調(diào)優(yōu)，提升組織效能； 4.關(guān)注員工滿意度，制定保障機(jī)制，和業(yè)務(wù)管理者一起提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升組織氛圍； 5.獨(dú)立負(fù)責(zé)HR體系的重點(diǎn)項(xiàng)目承接，并在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的落地與實(shí)施。 崗位基本需求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有優(yōu)秀的專業(yè)基本功及業(yè)務(wù)敏感度，可以對(duì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景深入思考； 3. 積極主動(dòng)，良好的溝通能力，具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識(shí)； 4. 獨(dú)立思考，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，自我調(diào)控及激勵(lì)，長(zhǎng)期有耐心； 5. 可以接受出差業(yè)務(wù)走訪。 崗位亮點(diǎn) 1.業(yè)務(wù)快速發(fā)展，伴隨業(yè)務(wù)共同成長(zhǎng)； 2.主R全國(guó)項(xiàng)目機(jī)會(huì)，建立全國(guó)視角，有個(gè)人發(fā)揮空間。