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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。” 我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 1、與銷售運(yùn)營部門搭檔，了解優(yōu)選業(yè)務(wù)并促進(jìn)業(yè)務(wù)策略在所在部門的有效規(guī)劃和實(shí)施，為銷售部門提供人力資源專業(yè)意見及措施并保證人力資源管理制度在部門的貫徹及落實(shí)； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置； 3、為組織的發(fā)展提供支持，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決； 4、組織及實(shí)施所轄部門的績效管理，并對(duì)績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)控； 5、通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢； 6、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃設(shè)計(jì)與組織實(shí)施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 崗位基本需求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩個(gè)模塊相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有全面的人力資源知識(shí)，熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)； 4、抗壓能力強(qiáng)、工作投入度高，具備處理工作中遇到問題的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心； 5、具有互聯(lián)網(wǎng)人力資源經(jīng)驗(yàn)表現(xiàn)突出者優(yōu)先考慮； 6、能適應(yīng)與接受出差工作。 崗位亮點(diǎn) 成長空間大，可橫向縱向發(fā)展，平臺(tái)大，選擇的機(jī)會(huì)多