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福利文化: 1、美團正編！美團正編！每日工作時間:9:00-18:00; 2、周六日雙休，法定節(jié)假日正常休。 3、無責任底薪+績效+年終獎，入職即享正式員工待遇+五險一金+補充醫(yī)療險+結(jié)婚生育紅包+每月公費團建+生日/周年福利+每年一次免費健康體檢; 4、入職即享帶薪假期，包含但不限于年假、病假、產(chǎn)假陪產(chǎn)假，婚/喪假等; 5、廣闊的發(fā)展平臺(橫縱向)+帶薪培訓(xùn)+公費一二線城市學(xué)習(xí)交流機會; 6、年輕、積極、陽光的團隊文化氛圍，透明公正完善的升發(fā)展機制。 同學(xué)!你知不知道成都有一家上市公司的崗位是這樣的: 工作環(huán)境整潔溫馨 ——1000多位各個部門的小伙伴在一棟辦公樓里各司其職，快樂的忙碌;辦公區(qū)整潔溫馨，每層配備冰箱/微波爐飲水機/零食販賣機… 工作內(nèi)容不僅鍛煉人還有成就感 ——主要負責與餐飲行業(yè)的老板等成功人士溝通交流品牌營銷與推廣策劃。通過幫助客戶獲得認可的同時，還能隨時向老板們學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)之道，為以后積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。 工作易上手，發(fā)展方向?qū)拸V ——1.崗前帶薪培訓(xùn)，上崗后師傅手把手。原崗位符合一定標準后，想晉升沒坑?想嘗試其他屬性工作?美團下轄的各種業(yè)務(wù)，分布全國百余城市的大量崗位任你自由競聘。2.本職崗位做好后，再想學(xué)習(xí)提升其他知識，團隊會全力支持:上市公司的科學(xué)管理方法技巧，制度搭建設(shè)計，人才的選育用留.……..你心有多大，舞臺就多大。 福利待遇豐富不玩文字游戲 ——1.周六日雙休(真雙休，你非要來上班也行，工區(qū)24小時開放，免費空調(diào)wif，但別指望別人配合你工作，因為除了上班時間基本上沒人…..) 2.法定節(jié)日全休(真全休，你非要來上班也行，工區(qū)24小時開放，免費空調(diào)wif，但你只能干自己的活，因為除了客服連總部都沒人上班….) 3.五險一金全(入職簽合同，試用期待遇同正式員工，社保福利你不上都不行。公司給員工統(tǒng)一購買的醫(yī)療附加險了解一下，小病不花錢，大病省上萬。) 4.假期齊全(年，病，產(chǎn)，陪產(chǎn)，婚，喪等假期齊全，不但有假，娶妻生子等還有慰問金。關(guān)鍵是公司真正尊重員工合理申請/享受假期的權(quán)利，這才是重點。) ——工作強度合理，文化積極年輕- 1.不加班(真不加班，我們更愿意在提升工作效率上想辦法。你要覺得年輕應(yīng)該勤奮拼搏，非想多工作一會，最好也別拉上主管，主管也要回家買菜做飯看孩子的…) 2.同事靠譜，團隊員工平均年齡25歲，男女比例37開，積極向上。我們不鼓勵“吃窩邊草”，但你真能在這里找到人生的另一半，我們也是喜聞樂見。 崗位職責: 1、負責美團全國城市餐飲商戶線上運營，對商戶的經(jīng)營改善負責，促成商戶與平臺的持續(xù)合作; 2、通過主動電話外呼，與合作商戶負責人建立客情，洞察經(jīng)營需求，并提供專業(yè)的線上營銷解決方案; 3、主動外呼商戶電話，及時響應(yīng)商戶訴求，在規(guī)則內(nèi)協(xié)助其進行團購、代金券、廣告投放等系統(tǒng)設(shè)置，為商戶提供良好的使用體驗。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷;有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、能夠熟練使用常用辦公軟件; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速迭代，擁抱變化。