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一、崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌公司工程板塊在建項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量管理，組織制定各項(xiàng)工程建設(shè)中的技術(shù)方案，把握技術(shù)工作的總體控制，負(fù)責(zé)重大技術(shù)方案的決策； 2.負(fù)責(zé)公司工程板塊拓展項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目拓展提供技術(shù)支持； 3.主持工程項(xiàng)目投標(biāo)技術(shù)文件資料的編制； 4.負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理； 5.負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收；組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文、施工工法的撰寫并負(fù)責(zé)審核和申報； 6.協(xié)助公司工程板塊負(fù)責(zé)人進(jìn)行內(nèi)部管理； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求（不能同時具備以下條件者，不允許投遞簡歷） （一）基本條件 1.品行端正，具有高度責(zé)任感，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力； 2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。 （二）任職資格 1.學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，土木工程或工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2.職稱要求：高級； 3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年及以上； 4.年齡要求：45周歲以下； 5.計(jì)算機(jī)及軟件使用要求：熟練使用office、CAD軟件； 6.駕照要求：C1以上； 7.語言要求：普通話及粵語熟練； 8.其他必備要求： （1）10年及以上市政/房建類項(xiàng)目總工工作經(jīng)驗(yàn)，具備市政道路、房建微改造及裝飾裝修類工程項(xiàng)目技術(shù)方案論證與編制工作能力； （2）能編制各類市政/房建類的施工方案、投標(biāo)書、預(yù)決算、現(xiàn)場施工技術(shù)難點(diǎn)處理方法； （3）精通市政/房建工程建設(shè)的技術(shù)管理及成本控制，有一定的造價預(yù)算、成本審核、商務(wù)談判等能力; （4）有較強(qiáng)的組織管理、邏輯思維、語言表達(dá)、溝通以及抗壓能力； （5）熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)圖集等。 （三）具備以下條件者，優(yōu)先考慮 （1）有房建微改造、消防設(shè)施改造等類似項(xiàng)目技術(shù)管理工作者優(yōu)先； （2）有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的工程設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先； （3）有四庫一平臺工程業(yè)績者優(yōu)先。 （四）有下列情形之一者，不允許投遞簡歷 1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的； 2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； 3.個人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?，或處于個人失信被執(zhí)行期間的或被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，或列入全國行賄人信息庫的； 4.曾被辭退、開除公職的； 5.因犯罪受過刑事處罰的； 6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形； 7.應(yīng)聘人員與公司或空港經(jīng)濟(jì)區(qū)系統(tǒng)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 三、其他事項(xiàng) 1.應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的“工作經(jīng)歷”材料（勞動合同、社保繳費(fèi)記錄）。對于有具體某項(xiàng)工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供具體的材料。所有在讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計(jì)入工作經(jīng)歷； 2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘時中填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損職業(yè)道德、報名信息與真實(shí)情況不符等行為的，則取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘； 3.本公告及未盡事宜由廣州空港城市服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。 注：此崗位與人才公司（全資國企）簽訂勞動合同