崗位職責(zé):
1、渠道門店管理:包含門店開發(fā)、分類管理、品項管理、活動執(zhí)行、客情維護、發(fā)展規(guī)劃等;
2、經(jīng)銷商管理:經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊賦能培訓(xùn),提升經(jīng)銷商團隊業(yè)務(wù)能力,合理構(gòu)建經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)布局,淘汰與儲備經(jīng)銷商;
3、品牌傳播:按市場執(zhí)行計劃完成準(zhǔn)備及執(zhí)行環(huán)節(jié);
4、渠道費用管理:完成管轄區(qū)域內(nèi)所有門店的費用預(yù)算、投入執(zhí)行、核銷跟蹤上賬;
5、團隊管理含經(jīng)銷商團隊管理:對所屬團隊考勤、日報、周報進行有效管理、績效輔導(dǎo)、月度考評溝通;按月擬定下屬團隊訓(xùn)練計劃并組織實施;不斷改善工作方法,營建積極競爭、幫助關(guān)心、共同進步的團隊文化。
任職要求:
1、學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可以突破;
2、工作經(jīng)驗:快消品行業(yè)/公司1-3年工作經(jīng)驗;
3、個人能力:具備良好的經(jīng)銷商管理能力、規(guī)劃能力、溝通能力影響力和協(xié)調(diào)組織能力;
4、工作技能:有駕駛技能,能適應(yīng)出差,熟悉操作辦公軟件;
5、企業(yè)認(rèn)同:認(rèn)同百亞公司企業(yè)文化,敢于擔(dān)當(dāng),有責(zé)任心,樂觀積極向上。