崗位內(nèi)容:
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃:根據(jù)省區(qū)年度季度BP規(guī)劃,完成辦事處年度季度BP規(guī)劃(含目標(biāo)和資源配置);
2、經(jīng)營管理:開展辦事處經(jīng)營管理與分析,提出并追蹤解決課題;
3、經(jīng)銷商管理:經(jīng)銷商分類分級(jí)分析及管理 ;制定“聯(lián)合生意作戰(zhàn)規(guī)劃”并推動(dòng)執(zhí)行,提升經(jīng)銷商盈利能力;區(qū)域經(jīng)銷商業(yè)績目標(biāo)及過程目標(biāo)達(dá)成;親自鎖定重點(diǎn)經(jīng)銷商突破與變革;
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè):推動(dòng)辦事處組織變革(定編、定崗、能力評估),實(shí)現(xiàn)完美分工與協(xié)同 ;組織開展團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升;271落地,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效管理提升;
5、區(qū)域品牌推廣落地:品牌推廣落地指標(biāo)分解;統(tǒng)籌區(qū)域品牌推廣及費(fèi)用管理規(guī)劃。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對市場動(dòng)態(tài)和客戶需求有很深的理解;
2. 熟練掌握公司管理流程和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
3. 能夠履行高度負(fù)責(zé)的精神,善于分析數(shù)據(jù)和問題,快速做出決策;
4. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及較強(qiáng)的商業(yè)敏感度,追求卓越和創(chuàng)新,能適應(yīng)高壓和快節(jié)奏工作環(huán)境。