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更新于 5月27日

監(jiān)造工程師(2025屆)

6000-8000元·15薪
  • 杭州濱江區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招5人

職位描述

電氣機械/電力設(shè)備新能源
崗位要求:(工作地點:可接受新疆、甘肅、吉林派駐) 1、?教育背景與專業(yè)要求?:本科及以上學歷,機械、機電一體化、自動化控制等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具備扎實的專業(yè)功底和理論知識基礎(chǔ)。 2、?學習成績與綜合素質(zhì)?:專業(yè)課成績良好,在校期間無不良記錄。思維敏捷,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力。同時,具備較強的口頭表達和寫作能力,能夠清晰、準確地傳達信息和意圖。 3、?個人品質(zhì)與工作態(tài)度?:具有較強責任心和進取心,對待工作認真負責、嚴謹細致。具備務實的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。 4、?技能與經(jīng)驗要求?:熟悉常用辦公軟件,能夠熟練運用繪圖軟件進行產(chǎn)品設(shè)計和制圖。有生產(chǎn)制造企業(yè)或工程項目實習經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠更快地適應工作環(huán)境并勝任崗位工作。 崗位職責: 1、?外包產(chǎn)品工藝技術(shù)支持?:全面負責外包產(chǎn)品的工藝技術(shù)支持工作,包括提供技術(shù)咨詢、解決技術(shù)難題、優(yōu)化生產(chǎn)工藝等,確保外包產(chǎn)品符合技術(shù)要求和質(zhì)量標準。 2、?進度與質(zhì)量管控?:嚴格監(jiān)控外包產(chǎn)品的生產(chǎn)進度,確保項目按時完成。同時,對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把關(guān),實施全面的質(zhì)量管控措施,降低不良品率。 3、?供應商開發(fā)與評估?:負責新供應商的開發(fā)與評估工作,建立和維護供應商關(guān)系。通過定期評估供應商的績效,確保供應商的穩(wěn)定性和可靠性。 4、?質(zhì)量問題處理?:及時響應并處理外包產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題,組織相關(guān)部門進行原因分析、制定改進措施,并跟蹤改進效果,確保問題得到有效解決。 5、?不合格品維修分析?:針對生產(chǎn)及返修過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品,進行深入的維修分析,找出問題根源,提出改進措施,防止類似問題再次發(fā)生。

工作地點

杭州濱江區(qū)中控科技園

職位發(fā)布者

可勝技術(shù)/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo浙江可勝技術(shù)股份有限公司
浙江可勝技術(shù)股份有限公司(簡稱可勝技術(shù))成立于2010年,是可信賴的熔鹽儲能光熱發(fā)電解決方案提供商,專注于塔式光熱發(fā)電與熔鹽儲能的技術(shù)研究、裝備研制與工程化應用,深度聚焦光熱發(fā)電及多能互補發(fā)電業(yè)務,并積極布局以熔鹽儲能為核心的綜合能源應用領(lǐng)域,致力于通過先進、高效的可再生能源利用技術(shù),為人類社會提供高品質(zhì)、低成本的綠色清潔能源。通過多年的技術(shù)攻關(guān)及工程實踐,可勝技術(shù)已成功掌握從聚光、集熱、儲熱到發(fā)電的全流程塔式光熱發(fā)電核心技術(shù),并建立起光熱發(fā)電全產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)了核心裝備的產(chǎn)業(yè)化、國產(chǎn)化。同時,可勝技術(shù)開發(fā)了一整套高溫熔鹽儲能解決方案,形成了一系列涵蓋工藝包設(shè)計、關(guān)鍵設(shè)備集成、工程設(shè)計及建設(shè)管理、系統(tǒng)調(diào)試及運維等專有技術(shù)。在此基礎(chǔ)上,可勝技術(shù)積極推動光熱發(fā)電核心技術(shù)與裝備的工程化應用,創(chuàng)造了多項行業(yè)標桿: 2013年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站并網(wǎng)發(fā)電,成為我國首座實現(xiàn)商業(yè)化運營的光熱電站,全球第六座投運的塔式光熱電站。 2014年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站獲國家發(fā)改委批復1.2元/kWh的上網(wǎng)電價,成為我國首座取得上網(wǎng)電價的光熱電站。 2016年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站熔鹽吸熱、儲熱、換熱系統(tǒng)成功投運,成為我國首座投運的具備規(guī)?;瘍δ芟到y(tǒng)的塔式光熱電站。 2018年我國首批光熱發(fā)電示范項目之一——青海中控德令哈50MW塔式熔鹽儲能光熱電站并網(wǎng)發(fā)電。 2019年公司作為技術(shù)提供方、聚光集熱系統(tǒng)供貨方參與建設(shè)的國家首批光熱發(fā)電示范項目——中電建青海共和50MW塔式熔鹽儲能光熱電站并網(wǎng)發(fā)電。 2022年積極參與國家風光大基地項目建設(shè),自主開發(fā)的金塔中光太陽能“光熱+光伏”試點項目開工建設(shè),該項目成功入選國家第二批以沙漠、戈壁、荒漠地區(qū)為重點的大型風電光伏基地項目。 2022年青海中控德令哈50MW塔式光熱電站2022年發(fā)電量超過設(shè)計值,成為全球首個達產(chǎn)的塔式熔鹽儲能光熱電站。 2023年光熱業(yè)績突破1GW,成為全球唯一一家業(yè)績超過1GW的塔式光熱發(fā)電技術(shù)提供商。已中標在建光熱項目裝機規(guī)模達到1150MW,分布在中國青海、甘肅、新疆、吉林等多個省份。 2023年青海中控德令哈50MW塔式光熱電站2023年發(fā)電量再次超過設(shè)計值,連續(xù)兩年實現(xiàn)達產(chǎn)目標。資質(zhì)榮譽獲國家高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、瞪羚企業(yè)等資質(zhì)認證;國際電工協(xié)會(IEC)塔式光熱電站設(shè)計標準(PT62862-4-1)起草委員會,唯一中國技術(shù)提供商;承擔世界銀行CRESP計劃支持的唯一塔式光熱研發(fā)項目;已申請352項專利,50項軟件著作權(quán);獲省市級科學技術(shù)進步一等獎5次;榮獲SolarPACES 2020技術(shù)創(chuàng)新獎,亞洲唯一獨立獲獎單位;累計承擔國家及省市級科研課題31項;牽頭及參與編制IEC國際標準7項、國家標準9項、行業(yè)及團體標準17項。公司為員工提供的是: 1、廣闊的發(fā)展平臺,完善的培訓計劃及個人職業(yè)發(fā)展通道; 2、下午茶、生日福利,節(jié)假日福利等; 3、1年1~2次的旅游和1月1次的團隊建設(shè)活動; 4、全面的福利體系:5險1金、補充商業(yè)保險、1年1次的健康體檢、帶薪休假、超額貢獻獎、旅游基金、餐補、交通補貼、通訊補貼、住房補貼、出差補助等多種福利形式;公司辦公環(huán)境優(yōu)越,園區(qū)設(shè)置多條班車線路覆蓋全城!歡迎有志之士加盟!
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