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崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行銷售策略，規(guī)劃和實施年度銷售計劃；分析市場趨勢，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場需求變化。 2. 負責(zé)銷售預(yù)算的編制和管理，確保資源的有效利用；控制銷售相關(guān)的費用支出，尋找降低成本的方法而不犧牲質(zhì)量。 3. 銷售團隊管理及團隊建設(shè)，組織并指導(dǎo)銷售團隊完成既定銷售指標；對銷售人員進行培訓(xùn)和發(fā)展，提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 4. 跨部門協(xié)作，與其他部門緊密合作，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 5. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護，確保高質(zhì)量的客戶服務(wù)，增強客戶滿意度和忠誠度；與客戶維護良好的長期合作關(guān)系。 6. 行業(yè)動態(tài)跟蹤，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，包括競爭對手情況、政策法規(guī)變化等；將相關(guān)信息分享給團隊成員，并據(jù)此調(diào)整銷售策略。 7. 市場分析及數(shù)據(jù)分析，準備定期的銷售報告，向管理層匯報工作進展及成果；優(yōu)化銷售流程，提高工作效率。 8. 遵守職業(yè)道德，遵守所有適用的法律、規(guī)定以及公司的行為準則；保持高標準的職業(yè)道德，樹立良好的企業(yè)形象。 崗位要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡30歲-45歲，至少5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上銷售管理經(jīng)驗。 2. 具備開拓市場、市場策劃、挖掘客戶需求、商務(wù)談判的能力。 3. 能夠進行目標拆解，確保每個團隊成員都能清楚自己的任務(wù)和責(zé)任。 4. 具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，確定公司的銷售策略和目標、規(guī)劃銷售路徑和營銷策略等。 5. 具有高度工作責(zé)任心及主動性，能夠在承諾的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，并以高標準執(zhí)行工作。 6. 具備解決沖突的能力，在不同部門間存在利益沖突或觀點分歧時，能夠以建設(shè)性的方式解決問題。 7. 具備團隊管理及領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力，銷售技巧及經(jīng)驗，客戶關(guān)系管理能力。 8. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，關(guān)注最新行業(yè)趨勢和市場動態(tài)，了解最新的銷售策略和方法，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。