職位描述
商家運(yùn)營(yíng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)商超服務(wù)餐飲服務(wù)酒店/民宿
1、負(fù)責(zé)制定早茶區(qū)、水吧、多功能廳、超市等營(yíng)業(yè)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)策略、并落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)工作。
2、主導(dǎo)服務(wù)清單、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，并制定全流程標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)操作文件，設(shè)計(jì)菜單與定價(jià)等各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作。
3、負(fù)責(zé)輸出運(yùn)營(yíng)所需的各項(xiàng)系統(tǒng)需求功能的清單。
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)服務(wù)人員培訓(xùn)，制定培訓(xùn)課件、開(kāi)發(fā)課程并實(shí)施，保障服務(wù)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)早茶區(qū)、水吧、多功能廳、超市營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與實(shí)施，主導(dǎo)營(yíng)業(yè)區(qū)域?qū)ν庹故?、客戶引流工作?6、負(fù)責(zé)早茶區(qū)、水吧、多功能廳、超市服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)安全管理。
7、公司交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
海陵區(qū)泰州市社會(huì)福利中心
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禚彥紅/人事經(jīng)理
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無(wú)錫朗高養(yǎng)老集團(tuán)股份有限公司
無(wú)錫朗高養(yǎng)老股份有限公司是以提供老年人生活照料服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資、運(yùn)營(yíng)和管理的江蘇省知名養(yǎng)老服務(wù)品牌運(yùn)營(yíng)公司。公司致力于打造為老年人提供生活照料服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)、精神需求服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。公司結(jié)合服務(wù)場(chǎng)所、服務(wù)內(nèi)容的特點(diǎn)，已形成了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老業(yè)務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務(wù)及正在逐步嵌入的居家養(yǎng)老服務(wù)。目前已經(jīng)擁有朗高護(hù)理院、朗高養(yǎng)老院、梅園護(hù)理院及蠡園養(yǎng)老院在內(nèi)多家機(jī)構(gòu)，并承接街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的護(hù)理服務(wù)外包業(yè)務(wù)，形成了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老多層次醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的業(yè)務(wù)布局。公司的管理體系均經(jīng)國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)（德國(guó)）權(quán)威認(rèn)證并持續(xù)督導(dǎo)完善，旗下經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)構(gòu)既傳承“朗高”的企業(yè)文化理念，又各有創(chuàng)新，成熟穩(wěn)定的業(yè)務(wù)鏈已走出具有朗高特色的養(yǎng)老服務(wù)與管理道路。2015年12月，公司完成股份制改造，并引入投資基金及國(guó)內(nèi)知名的財(cái)務(wù)、法律團(tuán)隊(duì)，協(xié)助公司進(jìn)一步的完善自治規(guī)范；先后與國(guó)內(nèi)知名院校合作完成智慧養(yǎng)老管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)組建和養(yǎng)老服務(wù)高級(jí)管理人才孵化基地建設(shè)工作，保障公司未來(lái)高速化、高效化、規(guī)范化、規(guī)模化的發(fā)展需要。2016年09月，公司在新三板成功掛牌（朗高養(yǎng)老/股票代碼：839367），成為中國(guó)養(yǎng)老第一股，這標(biāo)志著公司集團(tuán)化、市場(chǎng)化的發(fā)展目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)。未來(lái)，公司將深化推廣“朗高新生活”的中國(guó)式養(yǎng)老，讓更多的“老齡”群體享受晚年的“樂(lè)齡”生活。
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