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崗位職責(zé)： 1、不斷開(kāi)發(fā)并提高采購(gòu)供應(yīng)商的品質(zhì)、議價(jià)、供貨周期等方面的競(jìng)爭(zhēng)力，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的多元化、定制化需求； 2、收集與儲(chǔ)備相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格信息，比如供應(yīng)商的信息儲(chǔ)備、掌握產(chǎn)品信息、原材料的性能、規(guī)格以及行標(biāo)或國(guó)標(biāo)等，做好供應(yīng)商評(píng)審和選擇工作,確保采購(gòu)質(zhì)量，并與技術(shù)、銷(xiāo)售人員進(jìn)行分享交流； 3、編制采購(gòu)管理制度、操作流程，制定相關(guān)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序，制定采購(gòu)計(jì)劃，制定庫(kù)存量、供貨期、資金之間的平衡策略； 4、嚴(yán)格控制供應(yīng)商材料成本的調(diào)整，以及內(nèi)部對(duì)調(diào)價(jià)審批機(jī)制； 5、合理安排資金，控制現(xiàn)金流出，做好每月采購(gòu)付款計(jì)劃，以及票據(jù)管理工作； 6、建立完善的供應(yīng)管理體系，做好合格供應(yīng)商名錄及定期的供應(yīng)商管理評(píng)審，并對(duì)供應(yīng)商提出改進(jìn)方案，及時(shí)解決日常工作中存在的問(wèn)題； 7、控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本； 8、積極提出改進(jìn)工作設(shè)想，協(xié)助各部門(mén)更好的完成公司目標(biāo)工作； 9、配合公司商務(wù)，完成投標(biāo)詢(xún)價(jià)工作； 10、開(kāi)發(fā)代理商； 11、公司安排的其他工作。 任職要求： 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，自動(dòng)化、機(jī)電、環(huán)保工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程，掌握必要的采購(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)如電氣、或機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和管理技術(shù)； 3、懂得企業(yè)管理知識(shí)和質(zhì)量控制要求,物流管理知識(shí)，財(cái)務(wù)知識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、談判能力、人際溝通、溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有組織與領(lǐng)導(dǎo)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 5、有機(jī)電類(lèi)工程師，機(jī)電建造師優(yōu)先。 公司雙休，五險(xiǎn)一金，有帶薪年休。 待遇為：基本公司+崗位績(jī)效+降本提成+開(kāi)發(fā)代理商銷(xiāo)售提成