職位描述
家具/家居/家電
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電控PCB、低壓電器配件、電機(jī)等產(chǎn)品的供應(yīng)商開發(fā)，有效管控物料成本；（公司產(chǎn)品為移動(dòng)空調(diào)、除濕機(jī)、熱泵機(jī)組及烘干機(jī)組等暖通電氣產(chǎn)品{具體可上公司官網(wǎng)浙江歐倫電氣或杭州松井電器查詢}，主要大宗物料：最好對電路板類、輔料類（輪子、水管、彈簧、磁鐵、閥類）比較熟
2.負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商考核評價(jià)體系，組織對供應(yīng)商進(jìn)行進(jìn)行年度考核評價(jià)、替換；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的招標(biāo)管理，評估供應(yīng)商資質(zhì)，尋找滿足公司需求的供應(yīng)商，持續(xù)推動(dòng)降本；
4.負(fù)責(zé)收集、分析外部市場信息，了解競爭對手的核價(jià)策略和價(jià)格水平，及時(shí)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，為公司的核價(jià)決策提供依據(jù)；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求進(jìn)行市場調(diào)研，評審和考察供應(yīng)商，選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，建立和完善供應(yīng)商管理臺(tái)賬、檔案；
6.負(fù)責(zé)建立、更新物料價(jià)目臺(tái)賬，健全相應(yīng)的價(jià)格分析體系；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 1.大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上家電行業(yè){就好是制冷家電}相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，
3.自動(dòng)化控制或電機(jī)采購開發(fā)和成本分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟練掌握辦公軟件操作，看懂CAD圖紙，有金蝶等相關(guān)ERP操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.有制冷家電采購類或核價(jià)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
杭州臨平區(qū)浙江歐倫電氣股份有限公司
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職位發(fā)布者
胡女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
浙江歐倫電氣股份有限公司浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年，座落在杭州余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達(dá)80畝的現(xiàn)代化智能新工廠，產(chǎn)能將達(dá)200萬臺(tái)。2015年被評為守合同重信用單位、2015年被評為網(wǎng)絡(luò)***除濕機(jī)品牌、2015年被評為國家高新技術(shù)企業(yè)，2016年被評為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機(jī)安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡(luò)，涵蓋電子商務(wù)平臺(tái)、微商城、非標(biāo)定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年，連續(xù)三年除濕機(jī)行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***，2016年、2017年的銷售額同比增長率均達(dá)35%以上?！拘匠旮＠?1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行：提供統(tǒng)一的工作服；提供伙食。文體活動(dòng)：不定期組織員工集體活動(dòng)、外出拓展；提供體育設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng)，豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)給員工提供了展示才藝及特長的舞臺(tái)，同時(shí)增進(jìn)了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，躋身全國除濕機(jī)企業(yè)綜合實(shí)力前三強(qiáng)，使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高，人們對空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者，已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，外貿(mào)出口CE、GS證書，先后獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專利證書。工廠目前有兩套獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室，并通過國家通用所認(rèn)證。 4、培訓(xùn)開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系，開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)和管理水平，實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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