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【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ 本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務績效 大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務績效 ②三個月后轉崗后綜合底薪6000/6800+享有55-80%高額獎金，目前團隊入職滿一年的銷售員工80%薪酬3萬以上，全部銷售同事平均薪酬已經達到2.3W 2、福利待遇 ?畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費 ?五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 ?豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 ?提供住宿 ?上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 ?除了常規(guī)的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等 【晉升機制】 公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展 置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁 【崗位要求】 1.大專及以上學歷 2.有意向往管理上發(fā)展的優(yōu)先考慮 3.價值觀正，簡單真誠陽光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的人加入。 5.經驗和專業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實肯學的心 【崗位職責】 1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業(yè)務，新房二手也可做（不做要求） 2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目； 3.學習業(yè)務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題； 4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配； 5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等 6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業(yè)務，完成上級交代的任務 【工作地點】深圳各個區(qū)域根據個人意愿就近安排。 特殊福利：退伍軍人，優(yōu)秀應屆生綠色通道，免見習期辦理入職 租賃經紀人/9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ 本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務績效 大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務績效 ②三個月后轉崗后綜合底薪6000/6800+享有55-80%高額獎金，目前團隊入職滿一年的銷售員工80%薪酬3萬以上，全部銷售同事平均薪酬已經達到2.3W 2、福利待遇 ?畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費 ?五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 ?豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 ?提供住宿 ?上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 ?除了常規(guī)的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等 【晉升機制】 公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展 置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁 【崗位要求】 1.大專及以上學歷 2.有意向往管理上發(fā)展的優(yōu)先考慮 3.價值觀正，簡單真誠陽光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的人加入。 5.經驗和專業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實肯學的心 【崗位職責】 1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業(yè)務，新房二手也可做（不做要求） 2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目； 3.學習業(yè)務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題； 4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配； 5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等 6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業(yè)務，完成上級交代的任務 【工作地點】深圳各個區(qū)域根據個人意愿就近安排。 特殊福利：退伍軍人，優(yōu)秀應屆生綠色通道，免見習期辦理入職