【崗位職責(zé)】
1、推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:聯(lián)合推進(jìn)并落地財(cái)務(wù)部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目,涵蓋財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)升級(jí)、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)搭建、自動(dòng)化流程構(gòu)建等關(guān)鍵領(lǐng)域,以顯著提升業(yè)務(wù)效率并創(chuàng)造價(jià)值;
2、財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化與維護(hù):深入開展財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析,全面參與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的前端設(shè)計(jì)、開發(fā)及日常運(yùn)維工作,包括用戶界面優(yōu)化、功能實(shí)現(xiàn)等。嚴(yán)格跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)高效解決系統(tǒng)使用過(guò)程中的問(wèn)題,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,開展財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與挖掘工作,精準(zhǔn)提供相關(guān)報(bào)表及專業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
4、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性:嚴(yán)格遵循公司及行業(yè)的數(shù)據(jù)保護(hù)政策,定期實(shí)施數(shù)據(jù)安全審計(jì),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性與合規(guī)性。;
5、業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通:與IT部門、業(yè)務(wù)部門緊密合作,確保財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目滿足公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí),提升用戶體驗(yàn)
6、培訓(xùn)與知識(shí)分享: 為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員提供數(shù)字化工具使用的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體的數(shù)字化能力。
【任職資格】
1、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用、AI或智能財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、擁有財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),或持有相關(guān)財(cái)務(wù)或信息技術(shù)認(rèn)證(如數(shù)字化財(cái)務(wù)管理師證書等)者優(yōu)先;
3、熟練掌握Python/SQL等編程語(yǔ)言,能熟練運(yùn)用 AI 應(yīng)用工具(如Deepseek、Cursor、影刀等);
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題;
5、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目落地;
6、對(duì)新技術(shù)保持高度敏感,勇于創(chuàng)新,持續(xù)探索并應(yīng)用新技術(shù)提升財(cái)務(wù)工作效能。
【薪酬福利】
1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力
9~20k,一年14薪,包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng),其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定,績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議,每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)!應(yīng)屆生額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月,享有期限為3個(gè)月!
2、其他福利
?畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
?五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)
?豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
?除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期,比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師,更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程,助力更快成長(zhǎng)!明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);晉升通道暢通無(wú)阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家,管理方向:主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理!
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),開放型文化,年輕化團(tuán)隊(duì),職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽(yáng)光透明,簡(jiǎn)單真誠(chéng),優(yōu)秀雇主歡迎您!