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崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù)協(xié)助：負(fù)責(zé)董事長日常行程安排與協(xié)調(diào)，包括會議安排、差旅預(yù)訂等；整理和管理董事長的文件、資料，做好分類與歸檔工作。 2、信息收集與分析：收集、整理公司內(nèi)外部相關(guān)信息，為董事長決策提供數(shù)據(jù)支持和參考建議；跟蹤行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等，進行分析并形成報告。 3、會議相關(guān)工作：協(xié)助組織公司高層會議，負(fù)責(zé)會議通知、材料準(zhǔn)備等工作；做好會議記錄，整理會議紀(jì)要并跟蹤落實會議決議。 4、溝通協(xié)調(diào)：作為董事長與各部門之間的橋梁，傳達(dá)董事長的指示和要求，反饋各部門的工作進展和問題；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，促進公司內(nèi)部的高效協(xié)作。 5、 項目跟進：協(xié)助董事長對公司重點項目進行跟蹤和監(jiān)督，及時了解項目進度、問題，協(xié)調(diào)資源推動項目順利進行。 6、 其他任務(wù)：完成董事長交辦的其他臨時性任務(wù)，如文件起草、對外聯(lián)絡(luò)等。 任職資格： 1、教育背景：碩士及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、知識技能：熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力；有一定的財務(wù)、法律等基礎(chǔ)知識。 3、個人素質(zhì)：具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致耐心，能承受一定的工作壓力。 4、思維能力：具備較強的邏輯思維能力和分析判斷能力，能夠快速理解復(fù)雜問題并提出解決方案。 5、應(yīng)變能力：具備良好的應(yīng)變能力，能夠靈活處理各種突發(fā)情況。