職位描述
行政管理體系內勤管理企業(yè)文化人力資源服務
崗位內容：
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負責公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設、辦公環(huán)境建設等。
3. 組織開展各種活動和培訓，促進員工成長和團隊建設。
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。
任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調與管理能力，有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標，注重細節(jié)和服務質量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學歷，至少8年以上行政管理經驗或相關行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
工作地點
滁州市-定遠縣-定遠鹽化工業(yè)園
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職位發(fā)布者
李女士/人事經理
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安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司成立于2003年8月，位于安徽省合肥市雙鳳工業(yè)區(qū)內，固定資產為2000萬元，中試、生產、檢測設備齊全，是一家專業(yè)從事精細化學品、醫(yī)藥原料藥及其中間體研究、開發(fā)、生產和貿易高新技術企業(yè)。公司依托一個獨立的新產品研究開發(fā)中心--安徽省科隆藥物研究所，下設合成、分析、制劑、中藥、科研開發(fā)、綜合辦公等研究部門。公司一直信奉“人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵”。因此，在引進、使用人才方面，不斷引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰，最大可能的挖掘每位員工的潛能，做到人盡其才，并建立了一套科學有效的績效薪酬制度。通過公正、公開、合理的途徑來定義和評估員工業(yè)績，將個人績效與廣義的績效獎金、獎勵制度掛鉤，通過合理、具有吸引力的薪酬制度有效地激發(fā)員工的工作積極性，促進員工努力完成目標，提高效益。同時建立良好的員工培訓機制，為每一位員工提供實現(xiàn)自我價值的舞臺和機會，增強了人力資源的開發(fā)力度?！皥猿挚茖W技術是第一生產力，努力為我國的醫(yī)藥事業(yè)和經濟發(fā)展上一個新臺階而提供技術服務”是我們企業(yè)的宗旨；“研制開發(fā)安全、有效、質量可控的新藥，滿足社會需求，并為企業(yè)提供優(yōu)質服務”是我們企業(yè)追求的目標；“勤奮、高效、求實、創(chuàng)新”是我們企業(yè)的文化精神；“客戶第一、效益優(yōu)先、誠實守信、團體協(xié)作、樂于學習、擁抱變化”是我們的價值觀；“認真、快、堅守承諾、絕不找借口”是我們的工作作風。公司愿攜各路英才，共創(chuàng)美好明天！
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