職位描述
空調通風系統(tǒng)水電管道配電設備制冷機、制氮機
崗位內容：
1. 負責純化水系統(tǒng)、空調及排風系統(tǒng)、制冷系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)、制氮系統(tǒng)及液氮系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)、循環(huán)水系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等公用工程設施系統(tǒng)的日常管理。
2.維護、保養(yǎng)和檢修工作策劃和實施維護戰(zhàn)略，包括維修計劃、系統(tǒng)清潔、檢查和設備更換等。
3. 建立和提供維修文檔和記錄，確保準確完整。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，機械、電氣、熱動、化工、機電、暖通相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備3年或以上公共設備維修經(jīng)驗，能夠獨立進行高質量的維修工作。
3. 有很強的計劃和組織能力，良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力。
工作地點
定遠縣滁州市慶云醫(yī)藥有限公司鹽化大道與桃源路交口
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司成立于2003年8月，位于安徽省合肥市雙鳳工業(yè)區(qū)內，固定資產(chǎn)為2000萬元，中試、生產(chǎn)、檢測設備齊全，是一家專業(yè)從事精細化學品、醫(yī)藥原料藥及其中間體研究、開發(fā)、生產(chǎn)和貿易高新技術企業(yè)。公司依托一個獨立的新產(chǎn)品研究開發(fā)中心--安徽省科隆藥物研究所，下設合成、分析、制劑、中藥、科研開發(fā)、綜合辦公等研究部門。公司一直信奉“人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵”。因此，在引進、使用人才方面，不斷引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰，最大可能的挖掘每位員工的潛能，做到人盡其才，并建立了一套科學有效的績效薪酬制度。通過公正、公開、合理的途徑來定義和評估員工業(yè)績，將個人績效與廣義的績效獎金、獎勵制度掛鉤，通過合理、具有吸引力的薪酬制度有效地激發(fā)員工的工作積極性，促進員工努力完成目標，提高效益。同時建立良好的員工培訓機制，為每一位員工提供實現(xiàn)自我價值的舞臺和機會，增強了人力資源的開發(fā)力度?！皥猿挚茖W技術是第一生產(chǎn)力，努力為我國的醫(yī)藥事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展上一個新臺階而提供技術服務”是我們企業(yè)的宗旨；“研制開發(fā)安全、有效、質量可控的新藥，滿足社會需求，并為企業(yè)提供優(yōu)質服務”是我們企業(yè)追求的目標；“勤奮、高效、求實、創(chuàng)新”是我們企業(yè)的文化精神；“客戶第一、效益優(yōu)先、誠實守信、團體協(xié)作、樂于學習、擁抱變化”是我們的價值觀；“認真、快、堅守承諾、絕不找借口”是我們的工作作風。公司愿攜各路英才，共創(chuàng)美好明天！
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