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一、任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、10年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和組織能力，擅長(zhǎng)各系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合打通，并有0-1項(xiàng)目搭建經(jīng)歷。對(duì)軟、硬件系統(tǒng)（OA/HR/ERP/PLM/MES/WMS /DCS）等相關(guān)系統(tǒng)熟悉； 4、事業(yè)心強(qiáng)，性格開(kāi)朗，并具有出色的溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作能力； 5、大型制造業(yè)或IT業(yè)背景，優(yōu)秀的大型IT項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)集團(tuán)型、跨地域及跨國(guó)家的IT協(xié)同及大項(xiàng)目組織實(shí)施實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)佳，了解鋰電制程和工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先； 6、能熟練應(yīng)用現(xiàn)代數(shù)字化技術(shù)和工具，如云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)分析等；熱愛(ài)和擅長(zhǎng)于數(shù)字分析，數(shù)字賦能企業(yè)管理，有AI賦能實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景并落地實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定鋰電事業(yè)部的數(shù)字化與智能化戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施規(guī)劃； 2、建設(shè)和管理數(shù)字化創(chuàng)新中心團(tuán)隊(duì)，建設(shè)數(shù)字化分析工具及系統(tǒng)整合，提升企業(yè)數(shù)字化應(yīng)用水平； 3、領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)估企業(yè)數(shù)字化應(yīng)用水平和效率，推動(dòng)數(shù)字化及人工智能在企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)管理的應(yīng)用； 4、負(fù)責(zé)各企業(yè)軟件管理平臺(tái)的高效整合，包括但不限于CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、BI工具等，確保系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性和性能； 5、管理和優(yōu)化數(shù)據(jù)治理策略，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量、完整性和安全性，支持業(yè)務(wù)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃； 6、分析和評(píng)估新興技術(shù)的應(yīng)用可能性和可行性，推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和實(shí)施，以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位； 7、跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議和指導(dǎo)，建立公司在數(shù)字化領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。