職位描述
KA大客戶
工作內容:
1??為中產(chǎn)、高凈值家庭提供系統(tǒng)性財富規(guī)劃。
重點方向為宏觀養(yǎng)老需求規(guī)劃（宏觀養(yǎng)老一般指長壽時代超長周期養(yǎng)老現(xiàn)金流缺口及兩代人綜合養(yǎng)老資金、醫(yī)療資源需求），具體涉及養(yǎng)老需求分析、養(yǎng)老風險對沖、國內外高端養(yǎng)老社區(qū)匹配、國內外高端醫(yī)療匹配、家企資產(chǎn)風險隔離、資產(chǎn)傳承、子女精英教育匹配等，提供個性化方案設計，以幫助客戶實現(xiàn)當下或未來的品質享老目標及代際傳承。
2??此崗位晉升途徑為高階養(yǎng)老規(guī)劃師--高階主管--高階部門經(jīng)理三層級，需要協(xié)助公司進行限額招募、團隊訓練及養(yǎng)成。
職位要求:
1.具備較高職業(yè)素養(yǎng)及道德操守、保密意識良好，具備中高端客戶關系維護能力及基礎團隊運營能力；
2.有較強的自學能力和抗壓能力;
3.本科以上學歷。
4.所屬行業(yè): 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生、其他專業(yè)服務、咨詢
5.年齡:25-40歲
工作地點
武漢武昌區(qū)漢街總部國際D座
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職位發(fā)布者
李林國/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
太平人壽保險有限公司武漢中心支公司崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析；2、負責服務銀保渠道客戶管理（公司提供客戶資源），為客戶提供醫(yī)療、養(yǎng)老、意外保險銷售 3、管理所轄團隊，激勵所轄銀行支點和網(wǎng)點 4、面向銀行高端客戶，銷售公司指定的理財險 5、達成公司下達的業(yè)務目標；崗位福利待遇： 1.入職即簽正式合同，當月應發(fā)工資=標準基本底薪+績效傭金+方案傭金+職級補貼+季度回補+年終獎金+五險補貼。綜合薪資1w+，在職員工優(yōu)異者綜合薪資2w-3w。周末雙休，朝九晚五，就近分配。 2.國家法定假日，每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假。 3.每年四次國內旅游，每年一次國內外旅游，公司資費。 4.工作要求：20-35周歲有兩年以上管理經(jīng)驗或過往個人月銷售收入在2w+
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