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崗位職責(zé) （一）法務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 1.1結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并完善公司法務(wù)工作的長期規(guī)劃和年度計劃，確保法務(wù)工作與公司整體發(fā)展相匹配。 1.2建立健全公司法律風(fēng)險防控體系和法務(wù)管理制度，規(guī)范公司各項業(yè)務(wù)活動的法律流程和操作標(biāo)準(zhǔn)，從制度層面有效防范法律風(fēng)險。 1.3定期對公司法務(wù)工作進行評估和總結(jié)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和法律法規(guī)變化，及時調(diào)整和完善法務(wù)工作策略和制度。 （二）合同管理與法律審核 2.1主導(dǎo)公司各類重大合同、協(xié)議的起草、審核和修訂工作，確保合同條款合法合規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)完備，充分保障公司利益。 2.2建立合同管理信息系統(tǒng)，對合同的簽訂、履行、變更、解除等全過程進行動態(tài)跟蹤和管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過程中出現(xiàn)的法律問題。 2.3參與公司重大投資、并購、重組等項目的法律盡職調(diào)查，為項目決策提供法律意見和風(fēng)險評估報告，確保項目合法合規(guī)推進。 （三）法律風(fēng)險防控與合規(guī)管理 3.1持續(xù)關(guān)注國家法律法規(guī)、政策動態(tài)及行業(yè)監(jiān)管要求的變化，及時解讀并傳達給公司各部門，組織制定相應(yīng)的應(yīng)對措施和合規(guī)方案。 3.2定期對公司各項業(yè)務(wù)活動進行全面的法律風(fēng)險評估，識別潛在的法律風(fēng)險點，提出針對性的風(fēng)險防范建議和解決方案，并監(jiān)督落實整改情況。 3.3推動公司合規(guī)文化建設(shè)，組織開展合規(guī)培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的合規(guī)意識和法律素養(yǎng)，營造良好的合規(guī)經(jīng)營氛圍。 （四）訴訟仲裁與糾紛處理 4.1全面負(fù)責(zé)公司涉及的各類重大訴訟、仲裁案件的處理工作，制定訴訟策略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，代表公司出庭應(yīng)訴，維護公司的合法權(quán)益。 5.2建立訴訟仲裁案件管理臺賬，對案件的進展情況進行實時跟蹤和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為公司完善風(fēng)險防控措施提供參考依據(jù)。 4.3處理公司日常經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各類糾紛和投訴，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式妥善解決爭議，降低公司的法律風(fēng)險和損失。 （五）知識產(chǎn)權(quán)管理 5.1制定并實施公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護、管理和保護工作，提升公司的知識產(chǎn)權(quán)價值和核心競爭力。 5.2建立知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)并處理知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，采取法律手段維護公司的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。 5.3開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)保護意識，促進公司知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運用和管理。 （六）法務(wù)團隊管理與協(xié)作 6.1負(fù)責(zé)法務(wù)團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的法務(wù)團隊。 6.2指導(dǎo)、監(jiān)督和考核法務(wù)團隊成員的工作，合理分配工作任務(wù)，確保法務(wù)工作的高效開展。 6.3加強與公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)作，建立良好的工作關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位的法律支持和服務(wù)。同時，與外部律師事務(wù)所、監(jiān)管機構(gòu)等保持良好的合作關(guān)系，拓展公司的法律資源渠道。 四、任職要求 （一）教育背景 法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備法學(xué)碩士及以上學(xué)位者優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗 5年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少3年法務(wù)管理崗位經(jīng)驗，有大型企業(yè)或上市公司法務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備豐富的處理復(fù)雜法律事務(wù)和重大訴訟仲裁案件的經(jīng)驗，熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)。 （三）專業(yè)技能 擁有扎實的法律專業(yè)知識和深厚的法律理論功底，具備敏銳的法律洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握法律風(fēng)險點并提出有效的解決方案。 精通合同起草、審核和談判技巧，具備良好的文字表達能力和邏輯思維能力，能夠撰寫高質(zhì)量的法律文書和報告。 熟悉訴訟仲裁程序，具備豐富的庭審應(yīng)對經(jīng)驗，能夠獨立處理各類重大訴訟仲裁案件。 （四）綜合素質(zhì) 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)法務(wù)團隊開展工作，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，有效推動法務(wù)工作的開展。 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，能夠承受較大的工作壓力，在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，妥善處理各類法律問題。 具備良好的職業(yè)道德和操守，保守公司商業(yè)秘密，維護公司利益。