職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司各部門的人員需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括招聘崗位、人數(shù)、任職要求等；
2. 協(xié)助用人部門進(jìn)行人才選拔，通過多種招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試、筆試等環(huán)節(jié)，確保為公司選拔出合適的人才；
3 .根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的培訓(xùn)需求，制定各類培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等；組織實(shí)施培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)內(nèi)部或外部講師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)效果。同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。
4. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，包括合同簽訂、解除，檔案的建立、轉(zhuǎn)移和保管，員工社保、公積金的開戶、變更、轉(zhuǎn)移、封存等相關(guān)工作辦理。
5. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，關(guān)注員工的需求和意見，及時(shí)解決員工的問題和糾紛，提高員工的滿意度和忠誠度。
6.根據(jù)公司的發(fā)展和實(shí)際情況，參與公司相關(guān)制度的制修訂工作，確保制度的合理性和有效性。
7. 協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的行政事務(wù)工作。
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3. 具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有較強(qiáng)的工作服從度和執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。
獎(jiǎng)金績效
雙休，法定節(jié)假日，五險(xiǎn)一金，13薪
工作地點(diǎn)
河南省鄭州市中原區(qū)鄭州市高新區(qū)翠竹街一號(hào)企業(yè)總部基地120樓120幢
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
鄭州天時(shí)海洋石油裝備有限公司鄭州天時(shí)海洋石油裝備有限公司是招商局工業(yè)集團(tuán)下屬成員企業(yè)——華商能源科技股份有限公司（股票代碼：HK00206）的全資子公司，坐落于鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)從事海上自升式鉆井平臺(tái)升降傳動(dòng)系統(tǒng)、平臺(tái)鎖緊系統(tǒng)、懸臂梁滑移系統(tǒng)、海水塔升降傳動(dòng)系統(tǒng)和樁腿材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司是華商能源集團(tuán)平臺(tái)傳動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)中心、鄭州市海洋石油裝備工程技術(shù)研究中心和河南省海洋平臺(tái)升降系統(tǒng)裝備工程技術(shù)研究中心。鄭州天時(shí)海洋石油裝備有限公司擁有1,800平米的研發(fā)管理中心和16,000平方米的現(xiàn)代化工業(yè)廠房和專業(yè)化的生產(chǎn)和測試設(shè)備，是科工貿(mào)一體化、以高端機(jī)械傳動(dòng)產(chǎn)品定位的河南省成長型高新技術(shù)企業(yè)和國家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)。公司現(xiàn)有員工60多人，包括教授級(jí)高工3人，高級(jí)工程師6人，高級(jí)技師1人。
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