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一、崗位職責(zé) 1. 會員企業(yè)開發(fā)基于20000+企業(yè)數(shù)據(jù)庫，分析企業(yè)畫像，通過電話、企業(yè)微信等渠道觸達目標(biāo)客戶； 2. 會員企業(yè)運營 按照統(tǒng)一部署要求，按時、按量向會員發(fā)送個性化、批量化內(nèi)容，通知各項活動。定期回訪客戶，收集反饋，幫助完善產(chǎn)品體驗。 3.會員企業(yè)銷售根據(jù)客戶情況制定跟進策略，促進會員交費、續(xù)費；了解客戶具體訴求，推動更多增值服務(wù)購買。提升轉(zhuǎn)化率，定期回訪客戶，收集反饋，推動客戶續(xù)費及增值服務(wù)購買 4. 策略優(yōu)化改進 分析行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，優(yōu)化電銷話術(shù)與客戶觸達策略。 二、任職要求 1.硬性條件大專及以上學(xué)歷，1年以上B2B電銷/企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗；熟練使用CRM系統(tǒng)，具備客戶畫像分析能力者優(yōu)先； 2.核心能力 需求洞察力：能快速理解企業(yè)客戶在產(chǎn)業(yè)鏈合作、政策申報、融資等方面的需求 電銷轉(zhuǎn)化力：具備高強度的電話溝通能力，能通過短時間對話引導(dǎo)客戶興趣；資源整合思維：擅長利用企業(yè)數(shù)據(jù)庫和生態(tài)資源，為客戶提供定制化解決方案 3.加分項 熟悉政府政策、投融資、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域者優(yōu)先； 有SAAS產(chǎn)品、企業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)銷售經(jīng)驗者更佳； 三、薪酬與激勵 1.底薪+高提成（行業(yè)TOP20%水平，簽約客戶數(shù)+客單價雙重激勵） 超額獎金：月度/季度TOP Sales額外獎勵 晉升通道：電銷顧問→團隊主管→區(qū)域負(fù)責(zé)人 2.團隊支持 精準(zhǔn)客戶池：無需自行拓客，公司提供20000+精準(zhǔn)企業(yè)線索； 輔助工具： - 話術(shù)實時提示 - 客戶畫像一鍵生成 專業(yè)培訓(xùn)： - 產(chǎn)品知識特訓(xùn)（企業(yè)態(tài)勢感知、產(chǎn)業(yè)鏈圖譜解析 - 電銷實戰(zhàn)陪練（異議處理、快速成交技巧） 我們期待的你 - 對企業(yè)服務(wù)行業(yè)有熱情，愿意深耕產(chǎn)業(yè)鏈資源整合領(lǐng)域； - 目標(biāo)感強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備抗壓能力和持續(xù)學(xué)習(xí)意識； - 有團隊協(xié)作精神，能高效利用公司資源達成業(yè)績；