職位描述
人力資源管理員企業(yè)服務(wù)
績效管理：
協(xié)助制定、優(yōu)化公司績效考核體系（如KPI、OKR等），推動績效管理制度落地；
組織各部門開展績效考核工作，監(jiān)督執(zhí)行流程，確保公平公正；
匯總分析績效考核結(jié)果，為薪酬調(diào)整、員工晉升等提供數(shù)據(jù)支持。
薪酬福利管理：
負(fù)責(zé)員工薪資核算、獎金發(fā)放、社保公積金繳納等日常薪酬事務(wù)；
參與市場薪酬調(diào)研，分析行業(yè)數(shù)據(jù)，協(xié)助設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系；
定期審核薪酬數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性及合規(guī)性（如個稅申報、勞動法要求）。
數(shù)據(jù)分析與報表：
編制薪酬績效相關(guān)報表（如人工成本分析、績效達(dá)成率等），為管理層決策提供依據(jù)；
利用Excel、HR系統(tǒng)（如SAP、用友、金蝶）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與建模。
工作地點(diǎn)
泰州興化市江蘇威鷹機(jī)械有限公司
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職位發(fā)布者
焦健/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
揚(yáng)州凱翔精鑄科技有限公司揚(yáng)州凱翔精鑄科技有限公司主要生產(chǎn)和經(jīng)營適用于汽車領(lǐng)域的高品質(zhì)精密壓鑄產(chǎn)品。公司主要服務(wù)于大型汽車主機(jī)廠和一級零部件企業(yè)，是通用汽車、豐田愛信、長城汽車、江淮汽車、北京現(xiàn)代、邦奇國際等國內(nèi)外知名汽車及零部件制造企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商。公司先后被認(rèn)定為省高新技術(shù)企業(yè)、省民營科技企業(yè)，符合《鑄造行業(yè)準(zhǔn)入條件》企業(yè)。公司注冊資本5688萬元，現(xiàn)有員工570余人，各類高中級技術(shù)人員86人，碩士研究生2名。擁有揚(yáng)州市企業(yè)技術(shù)中心、精密變速器部件工程技術(shù)研究中心,并與國內(nèi)科研院所建立了“產(chǎn)、學(xué)、研”合作關(guān)系。2008年通過了ISO/TS16949：2002質(zhì)量體系認(rèn)證，近年來，凱翔精鑄加大投入強(qiáng)度，先后投入上億元引進(jìn)上百臺套高精度臥式、立式加工中心，5條自動化生產(chǎn)線，壓鑄島等先進(jìn)設(shè)備,企業(yè)裝備水平一直處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位。公司自成立以來發(fā)展迅速，投資規(guī)模不斷擴(kuò)大，配套客戶持續(xù)增加。公司全體員工齊心協(xié)力為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)異的服務(wù)，不斷贏得更大的市場和更廣闊的發(fā)展機(jī)遇。我們將通過資本、技術(shù)、人才等多方面合作，全面推動凱翔的工業(yè)機(jī)器人、自動化生產(chǎn)線、智能車間的建設(shè)與發(fā)展，加快推進(jìn)信息技術(shù)在工業(yè)產(chǎn)品上的自動化應(yīng)用，進(jìn)一步提高我企業(yè)智能化工業(yè)產(chǎn)品的比重,促進(jìn)企業(yè)由“制造”向“智造”的轉(zhuǎn)變。
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