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和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，堅持智能制造、品質(zhì)可靠的理念。經(jīng)過十多年科技創(chuàng)新，已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)，擁有強大的自主研發(fā)團隊和規(guī)模化制造管理體系。 企業(yè)采取快速培養(yǎng)、快速提拔來提升員工能力，入職后均有制造部經(jīng)理直接進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為生產(chǎn)段負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運的平臺”。熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入！ 工作內(nèi)容： ? 計劃管理：清理生產(chǎn)計劃，組織人員及調(diào)配設(shè)備，確保完成生產(chǎn)任務(wù)。 ? 人員管理：負責工人培訓(xùn)，定崗調(diào)崗，勞動紀律，班前班后會，人員關(guān)系處理等工作。 ? 質(zhì)量管理：貫徹質(zhì)量標準及工藝規(guī)范，巡查與處理質(zhì)量問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。 ? 現(xiàn)場管理：確?，F(xiàn)場規(guī)范作業(yè)，巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備運轉(zhuǎn)、人員操作和防護用品使用的狀態(tài)，排查并整改安全隱患。 ? 物料及賬務(wù)管理：輔料、勞保用品的領(lǐng)用，生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理，薪酬產(chǎn)量核實，賬務(wù)處理，保證賬實相符等工作。 薪酬福利： ? 實習期1個月，工資3000元（有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗無實習期） ? 試用期3-6個月，試用期薪酬為轉(zhuǎn)正80% ? 試用轉(zhuǎn)正后，底薪5500元/月（根據(jù)面試定薪）+崗位補貼300元/月+單休補貼880元/月年終獎+（按年度團隊績效、個人崗位業(yè)績綜合評定）。 ? 其他：該崗位薪酬收入相對穩(wěn)定，春節(jié)放假時間相對較長（山東齊河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 晉升發(fā)展： 生管崗（試用）——生管崗（轉(zhuǎn)正）（年度薪酬10~12萬）——段長（年度薪酬12~15萬）——制造部二副經(jīng)理（年度薪酬16~20萬）——制造部二正經(jīng)理（年度薪酬25~30萬）——核心高管。 能力素質(zhì)要求： ? 吃苦耐勞：隨一線工作時間作息，月工作時長約240~270小時；在生產(chǎn)現(xiàn)場較嘈雜的環(huán)境下辦公；對生產(chǎn)一線繁雜工作內(nèi)容及時解決處理；白夜倒班（部份生產(chǎn)段或旺季期間）。 ? 有毅力：經(jīng)驗知識的學習與積累，工人團隊的磨合，均需要恒心堅持做到出成績。 ? 守紀律、執(zhí)行力強：嚴格遵守公司規(guī)定及工作標準，按時準確傳遞報表，制度貫徹要堅決、工作響應(yīng)要及時。 ? 肯學習鉆研：學習并掌握材料性能、工藝質(zhì)量標準、產(chǎn)品知識、設(shè)備知識、賬務(wù)知識及管理流程。