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崗位內(nèi)容： 1. 負責及時完成招聘任務； 2、負責招聘渠道維護、開拓和其他基礎(chǔ)事務工作，包括不限于編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、建立人才畫像和確認地圖等。 3. 完成項目核算、項目對接，維護好客戶關(guān)系； 4. 協(xié)助接入業(yè)務等需要補位的工作； 5、協(xié)助數(shù)據(jù)中心辦理跑柜臺的事務； 6、上級交付的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，一年以上招聘一線工作經(jīng)驗，熟悉招聘系統(tǒng)理論和工具使用，具備實操技能勝任度；熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)。 2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和分析能力 3. 樂觀積極，抗壓力強，能沖敢拼，勇往直前，協(xié)作精神強。 薪酬福利： 4-5K+抽成+績效 5.5天 培養(yǎng)方向： 招聘專員（項目助理）-中高級招聘專員（項目專員）--項目主管--項目經(jīng)理--項目總監(jiān)或咨詢顧問 中級招聘專員 月交付指標 15人 此標完成的情況下收入在7-9K 項目專員需要精通招聘，掌握至少薪酬福利模塊 項目主管需要精通招聘模塊，熟悉薪酬福利和員工關(guān)系模塊 項目經(jīng)理需要精通上述三個模塊，并且擅長客戶關(guān)系維護，熟悉其他模塊 項目總監(jiān)需要有能力接洽業(yè)務 咨詢顧問需要精通六大模塊，能為客戶提供更靈活靠譜落地的解決方案，同時維護好公司利益。