崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘需求的發(fā)布和更新
2.管理招聘渠道,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和候選人初步溝通
3.安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人時(shí)間,并跟進(jìn)面試流程
4.收集面試反饋,完善招聘流程
5.建立和維護(hù)人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的招聘技巧
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5.熟練使用Office辦公軟件