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崗位職責(zé)： 1、承接集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃子公司生產(chǎn)經(jīng)營管理策略； 2、負(fù)責(zé)子公司全面生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、統(tǒng)籌生產(chǎn)、設(shè)備、人力資源調(diào)配，提升生產(chǎn)效能，對生產(chǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)食品安全管理，產(chǎn)品工藝研究提升，對品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、通過人機(jī)料法環(huán)等方式方法，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保質(zhì)量結(jié)果達(dá)成 6、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，降低采購成本、固定資產(chǎn)，提升周轉(zhuǎn)率； 7、統(tǒng)籌新項(xiàng)目設(shè)計推進(jìn)，設(shè)備升級改造，對項(xiàng)目結(jié)果，改造結(jié)果負(fù)責(zé)； 8、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保合規(guī)合法，安環(huán)體系完善，對安環(huán)結(jié)果負(fù)責(zé)； 9、推動事業(yè)部制度落地，管理標(biāo)準(zhǔn)化，獎罰機(jī)制完善，對管理結(jié)果負(fù)責(zé)； 10、負(fù)責(zé)留人育人，人才梯隊(duì)搭建，人資體系合法合規(guī)管理； 11、事業(yè)部專項(xiàng)交辦工作 任職要求： 1、 統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、 10年以上大型食品工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉生產(chǎn)管理、工藝品質(zhì)管理、設(shè)備管理，供應(yīng)鏈等管理控制流程； 4、 服從公司工作地調(diào)動。