崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營過程中發(fā)生業(yè)務(wù)的審核;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)憑證復(fù)核及財務(wù)報表出具;
3、結(jié)合公司實際情況及生產(chǎn)特點,負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)核算及分析;
4、對生產(chǎn)型企業(yè)資源計劃管理相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行維護(hù);
5、制定年度、季度、月度財務(wù)計劃;編制財務(wù)年度預(yù)算及資金計劃。
6、負(fù)責(zé)對資金預(yù)算進(jìn)行定期分析;
7、負(fù)責(zé)財務(wù)制度及流程的梳理
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、財務(wù)專業(yè),本科以上學(xué)歷,10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具有中級會計師及以上職稱,制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī);懂財務(wù)核算、分析成本及費用管理,稅務(wù)籌劃等專業(yè)技能;熟悉產(chǎn)品供應(yīng)鏈,有產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識,有較強(qiáng)的抗壓能力;
4、人品好,為人正直,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)和職業(yè)化操守,具有領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷決策能力,溝通協(xié)調(diào)能力,計劃與執(zhí)行能力;
5、年齡:45歲以下
6、能接受派駐外地工作者優(yōu)先
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利