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城就生管培生 崗位職責： 1、根據(jù)集團各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、在標桿物業(yè)項目（住宅/寫字樓）跟隨帶教老師學習，從客戶服務基層崗位（物業(yè)管家/云享客服）做起，逐步掌握物業(yè)項目運營管理的精髓，完成各階段課題任務，知識技能和管理培訓及考核； 3、第一階段輪崗結(jié)束后進入定崗培養(yǎng)階段，開放管理線、職能線、業(yè)務線崗位，根據(jù)公司需求及個人綜合能力定崗培養(yǎng)。 培養(yǎng)目標： “城就生”作為“新活力管培生加速班”，旨在為綠城物業(yè)服務集團儲備未來的經(jīng)營管理梯隊人才。我們期望通過城就生項目，從頂尖院校招聘樂于投身物業(yè)服務行業(yè)，懷揣服務理想的優(yōu)秀畢業(yè)生。通過3年的培養(yǎng)成為集團高管/總經(jīng)理/經(jīng)營班子的接班人，實現(xiàn)其職業(yè)夢想。 任職要求： 1、985/211/雙一流/QS100院校統(tǒng)招本科及以上學歷，風景園林、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具有開拓進取和創(chuàng)新精神，懷揣服務理想，了解物業(yè)行業(yè)、樂于投身物業(yè)服務行業(yè)，有同行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力和獨立開展工作的能力，事業(yè)心和責任感強，樂于奉獻； 4、能夠承受工作壓力和迎接挑戰(zhàn)； 5、擅思考、邏輯強、善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，溝通能力強。 6、BMI25以下：身高170cm以上，身高160cm以上。 【優(yōu)先考慮】 1、大學或研究生期間，擔任過班委及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）、學生會（團委、研究生會）和協(xié)會（社團）擔任職務的學生干部優(yōu)先； 2、曾參加社會實踐活動，社會實踐表現(xiàn)突出者優(yōu)先。