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崗位職責(zé)： 1.計(jì)劃管理 1)依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)及相關(guān)戰(zhàn)略舉措、行動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助總監(jiān)編制集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃。 2)協(xié)助集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)的分解，根據(jù)權(quán)限審核項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及部門年度、季度、月度工作計(jì)劃。 3)協(xié)助制定集團(tuán)項(xiàng)目一級(jí)（里程碑）節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并監(jiān)控其實(shí)施情況，提出計(jì)劃糾偏整改或計(jì)劃調(diào)整意見。 4)審核項(xiàng)目二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其調(diào)整，跟蹤監(jiān)控各部門計(jì)劃完成情況，協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)調(diào)、推進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃的順利開展。 5)協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目后評(píng)估工作，編制項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告。 6)協(xié)助集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、案例庫建設(shè)，參與集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、案例庫及知識(shí)管理體系的建立與執(zhí)行情況檢查。 2.經(jīng)營目標(biāo)管理 1)根據(jù)年度集團(tuán)經(jīng)營需求，協(xié)助協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)各中心、部門對(duì)資源盤點(diǎn)的配合工作，編制資源盤點(diǎn)報(bào)告。 2)根據(jù)集團(tuán)年度/半年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況的評(píng)估建議，整改糾偏措施或計(jì)劃調(diào)整建議。 3.組織績效管理 1)協(xié)助組織擬定各部門績效目標(biāo)。 2)協(xié)助對(duì)各部門績效目標(biāo)的考核管理工作。 3） 成果文件管理（成果收集、成果分析），確保成果的真實(shí)性。 4.會(huì)議管理 1)協(xié)助完善集團(tuán)會(huì)議管理體系。 2） 協(xié)助組織周、月度運(yùn)營會(huì)、半年度與年度經(jīng)營工作總結(jié)會(huì)等運(yùn)營會(huì)議，總結(jié)和分析項(xiàng)目計(jì)劃與部門計(jì)劃完成情況，提出預(yù)警或調(diào)整建議。 3） 會(huì)議紀(jì)要的編制、發(fā)布、存檔管理； 4）會(huì)議決議的執(zhí)行情況跟蹤、督辦。 5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷、工程管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2.四年以上房地產(chǎn)行業(yè)計(jì)劃運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.良好的溝通能力及抗壓能力。