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一、工作內(nèi)容 財務(wù)工作： 1、負責(zé)公司各類報銷付款提報、票據(jù)整理工作； 2、負責(zé)公司各類業(yè)務(wù)對賬借款工作，包括收集、整理、匯總、審核提報等； 3、負責(zé)公司各類業(yè)務(wù)發(fā)票的開具等工作； 采購工作： 1、負責(zé)公司各類固定資產(chǎn)、低值易耗品、周期性生產(chǎn)物料、生活物資的采購工作，包括詢價、談判、合同簽訂、流程提報、付款等； 人事工作： 1、負責(zé)公司人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工異動工作，包括入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，勞動合同等資料的簽訂； 2、負責(zé)公司考勤工作，包括編報公司月度考勤報表，監(jiān)督、核查各項考勤數(shù)據(jù)； 3、負責(zé)公司人員招聘、面試、試用期管理與考核等工作； 4、負責(zé)公司人員入職、在職及安全管理等培訓(xùn)與考核工作； 5、負責(zé)公司人員社保增減員管理及繳費工作； 行政工作： 1、負責(zé)公司用印管理與證照辦理工作； 2、負責(zé)公司各類檔案、資料的管理工作； 3、負責(zé)公司各類辦公費用控制，水、電、網(wǎng)、停車、物業(yè)費繳費工作； 4、負責(zé)公司各類接訪工作等； 其他工作： 1、負責(zé)公司各站點安全及衛(wèi)生巡查、監(jiān)督與整改； 2、負責(zé)公司各類業(yè)務(wù)合同的擬定、提報、整理及歸檔等。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、掌握工資計算和財務(wù)分析的函數(shù)公式； 3、具備基本的財務(wù)知識，了解國家會計制度，熟悉采購流程和合同法規(guī)，具備良好的談判技巧和判斷力； 4、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，掌握招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源管理模塊的知識和技能； 5、能夠獨立處理各種行政事務(wù)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、解決問題的能力以及較強的責(zé)任心和執(zhí)行力； 6、具備一定的安全知識，能及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)助解決。 三、福利待遇 1、試用期4000元/月，試用期兩個月，轉(zhuǎn)正后基本工資7000元/月； 2、五險+商業(yè)險+工作專車 3、非武威本地人享受：包食宿（提供高級公寓）； 4、周末雙休+早8點晚6點