崗位職責(zé)
1、熟悉人力行政資源各個模塊,精通招聘模塊,績效管理,勞動關(guān)系,善于溝通并統(tǒng)籌完善部門各項工作;
2、修改或制定規(guī)章制度,完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;
4、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,保持良好的員工關(guān)系;
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有十年以上及1000人以上大型制造行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;
3、針對公司快速發(fā)展的用人需求,能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務(wù);
4、能獨(dú)立開展人力資源及行政各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
5、善于處理公司對外關(guān)系;
6、精通法律法規(guī),尤其是勞動法,勞動合同法, 具備豐富的行政管理經(jīng)驗, 7、語言表達(dá)能力較強(qiáng)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出;
8、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識;
9、工作激情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求;
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利、五險