崗位內容:
1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標,并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 招募組建團隊、培訓、管理和激勵團隊,確保達成銷售目標。
3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。
4. 組織銷售數(shù)據(jù)和報告,分析銷售趨勢和客戶需求,制定銷售計劃和預算。
5. 傳遞公司文化和價值觀,培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧,推動企業(yè)文化建設。
6. 協(xié)調內部各個部門,推動銷售流程和客戶關系管理工作。
7.確保內部員工的穩(wěn)定性。
任職要求:
1. 具有5年以上銷售經(jīng)驗,(凍品行銷售經(jīng)驗、渠道資源者優(yōu)先)其中3年以上擔任銷售團隊經(jīng)理職務。年齡28~35 個別可放寬要求
2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領團隊實現(xiàn)目標。
3. 良好的溝通能力、協(xié)調能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。
4.對銷售目標和績效考核有深入的了解。
辦公地點:哈西萬達寫字樓1901 聯(lián)系方式① 五 叁。 o 似 五 1 。叁 6 四 叁