崗位職責(zé):
1、通過視頻會(huì)議、在線、郵件等形式,為用戶及國際經(jīng)銷商提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)答疑,包括安裝、使用及常見問題的排障指導(dǎo);
2、主動(dòng)幫助用戶及經(jīng)銷商掌握標(biāo)準(zhǔn)問題處理流程,提高其獨(dú)立處理能力,在解答問題的過程中,以教育為目標(biāo),幫助經(jīng)銷商逐步提升自主處理能力;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì),為復(fù)雜問題提供支持并及時(shí)反饋解決方案;
4、接收并處理用戶及經(jīng)銷商的投訴工單,準(zhǔn)確記錄問題并制定解決方案;針對(duì)無法直接解決的問題,及時(shí)升級(jí)至相關(guān)部門并持續(xù)跟進(jìn)直至解決。
5、定期向用戶及經(jīng)銷商同步新產(chǎn)品信息、政策更新、促銷活動(dòng)及業(yè)務(wù)流程變化,確保經(jīng)銷商了解公司最新動(dòng)態(tài)并按標(biāo)準(zhǔn)流程操作,收集并整理用戶及經(jīng)銷商的意見和建議,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)及服務(wù)流程;
6、對(duì)反饋進(jìn)行分類整理,向相關(guān)部門提交分析報(bào)告以推動(dòng)改進(jìn);
7、指導(dǎo)經(jīng)銷商使用各類售后系統(tǒng),確保其熟練操作問題提交及管理;
8、協(xié)助組織產(chǎn)品培訓(xùn),提高用戶及經(jīng)銷商對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的了解。
任職要求:
1、打字速度60字/分鐘以上;
2、英語讀寫流利,能文字的方式指導(dǎo)客戶排障礙及培訓(xùn),了解第二外語者優(yōu)先;
3、2年以上國際客服或技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械、消費(fèi)電子或技術(shù)類產(chǎn)品行業(yè)背景者優(yōu)先;
4、熟悉跨境客戶支持流程及工具操作
5、熟練使用CRM系統(tǒng)、郵件管理工具及工單管理軟件;
6、具備優(yōu)秀的書面溝通能力,能有效傳遞技術(shù)及業(yè)務(wù)信息;優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),以賦能為導(dǎo)向,注重培養(yǎng)經(jīng)銷商獨(dú)立處理問題的能力;
7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握公司產(chǎn)品技術(shù)及業(yè)務(wù)流程;
8、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的跨部門協(xié)作能力。
福利:
1、入職后前3個(gè)月提供免費(fèi)的四人間宿舍;
2、工作到22:00后有夜班補(bǔ)貼,每個(gè)班次補(bǔ)貼20元;
3、年終獎(jiǎng),13薪,根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)核算;
4、5天起帶薪年假、年度健康體檢、生日禮、團(tuán)建活動(dòng);
5、每年有一次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì);
6、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍濃厚,如考取行業(yè)指定證書可獲補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。
7、上崗安排專屬成長(zhǎng)導(dǎo)師。