擁有解決方案能力,有三大思維:技術(shù)思維、客戶思維、產(chǎn)品思維,并且在三個(gè)思維的基礎(chǔ)上有經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過中大型企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主持者優(yōu)先!
崗位要求:
1、熟悉企業(yè)治理與管理學(xué)相關(guān)知識(shí),曾有不少于一個(gè)企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域下的咨詢或與IT業(yè)務(wù)場景結(jié)合的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、實(shí)施落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、有多行業(yè)領(lǐng)域商業(yè)洞察能力,能夠精準(zhǔn)識(shí)別和結(jié)合不同業(yè)態(tài)、不同企業(yè)需求,快速形成認(rèn)知,同時(shí)形成分析或設(shè)計(jì)方案。
3、熟悉以數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字價(jià)值、數(shù)字驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)、效益、效率、精益為思考的前提框架,構(gòu)建企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案(根據(jù)需求提供整體或局部)。
4、能夠以客戶為中心對(duì)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型幫助最終客戶實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)生和提升客戶價(jià)值、客戶期望,并進(jìn)行深度的業(yè)務(wù)調(diào)查、理解、研究和方案支持。
5、可以根據(jù)企業(yè)價(jià)值鏈(研-供-產(chǎn)-銷-服)和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀、痛點(diǎn),開展業(yè)務(wù)分析,挖掘數(shù)字化應(yīng)用場景,完成企業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型或部分領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃方案。
6、根據(jù)項(xiàng)目情況可獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成咨詢規(guī)劃交付并獲得客戶認(rèn)可。
7、熟悉用友、金蝶、浪潮等各廠商ERP信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用和管理。
任職要求:
1、優(yōu)秀院校學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先,但實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、邏輯思維、總結(jié)能力強(qiáng)也可。
2、性格沉穩(wěn)、情緒控制良好、要求有處理并行事務(wù)的能力。
3、有體系化、結(jié)構(gòu)化、項(xiàng)目化思維和實(shí)踐能力。
4、有較強(qiáng)的溝通能力,包括溝通技巧、講究溝通效果。
5、復(fù)合學(xué)習(xí)型人才優(yōu)先。
6、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),能夠接受適當(dāng)?shù)某霾睢?
7、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,有創(chuàng)新精神。
職位福利:彈性工作、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、浮動(dòng)績效、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、生日福利