崗位職責(zé):
1.護(hù)理管理與質(zhì)量控制
協(xié)助科室護(hù)士長(zhǎng)制定并監(jiān)督執(zhí)行科室護(hù)理工作計(jì)劃、規(guī)章制度及操作流程,確保護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。定期檢查護(hù)理工作,預(yù)防差錯(cuò)事故,處理突發(fā)問(wèn)題。
2.人員管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)低年資護(hù)士的考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升。指導(dǎo)低年資護(hù)士的教學(xué),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)成長(zhǎng)。
3.協(xié)調(diào)與溝通
協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、醫(yī)患關(guān)系,代表護(hù)理團(tuán)隊(duì)與其他部門溝通。組織工休座談會(huì),收集患者反饋并改進(jìn)服務(wù)。
4.臨床與應(yīng)急管理
與危重癥患者搶救,指導(dǎo)護(hù)理方案實(shí)施。確保醫(yī)療物資和設(shè)備處于備用狀態(tài)
任職要求:
1.神內(nèi)科常見疾病護(hù)理常規(guī)均掌握。
2.熟悉護(hù)理質(zhì)控內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),并在工作中能進(jìn)行認(rèn)真質(zhì)控。
3.對(duì)分層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)到位,考核合格率達(dá)90%以上。
4.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室潛在隱患并積極處理預(yù)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
5.有耐心、愛心、包容心,能很好的與醫(yī)護(hù)患之間進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。