1、技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略與創(chuàng)新突破,制定分階段研發(fā)目標(biāo),主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室級(jí)技術(shù)開發(fā)(例:低成本熱洗藥劑的復(fù)配研發(fā)),解決中試放大關(guān)鍵問(wèn)題(如解決中試坑啟動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)瓶頸);
2、制定研發(fā)項(xiàng)目甘特圖(明確需求分析-方案設(shè)計(jì)-小試-中試-工業(yè)化測(cè)試5大節(jié)點(diǎn));
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作,參與技術(shù)、質(zhì)量評(píng)定、鑒定,組織技術(shù)可行性評(píng)審會(huì);
4、管理年度研發(fā)預(yù)算(設(shè)備采購(gòu)/外協(xié)測(cè)試/專利申報(bào)等分類管控) ,協(xié)調(diào)外部合作資源包括高校實(shí)驗(yàn)室、檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、設(shè)備供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接等,實(shí)施研發(fā)降本計(jì)劃 ;
5、通過(guò)新工藝、新技術(shù)研究,負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)及專利申請(qǐng);
6、搭建“技術(shù)專家+工程師+實(shí)驗(yàn)員”三級(jí)人才梯隊(duì),設(shè)計(jì)雙通道晉升路徑;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬材料、高分子材料、環(huán)境工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);
2、具備5-10年相關(guān)固廢、危廢、廢氣、廢水、資源化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉路基材、陶粒、礦棉等材料的專業(yè)理論知識(shí);
4、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、具備較好的解決為題能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。